关于管理外教的几点建议

我有一个朋友是某个私立学校的校长， 在他的学校有很多的老师， 学生， 当然有很多的外教， 他们学校的外教有很多， 比起其他的学校来说， 他们学校的外教还是比较多的。 所以对于外教的管理就会出现很多的问题， 因为外国人跟中国人不一样， 他们跟中国人的思想也很不一样， 所以管理外教跟管理中国人就有很不一样的方式和方法，

我之前没有过管理外教的经验， 但是对于中国人来说， 管理外国人也不是一件简单的事情。

第一点， 我觉得外国人思想很开放， 跟中国人传统的思想不一样， 中国人规规矩矩的上班上课，没有什么其他的想法， 但是外国人就不一样了，他们在一个非自己的国家工作上班， 不一定能适应当地的文化， 他们工作的时候可能会有一些自由散漫， 而且跟学生的互动会比较少， 所以对于他们来说，给他们一个温暖的家， 多给他们一些关怀， 是很有必要的。

第二点，管理外国人有时候要讲究一定的方式方法， 普遍来说，外国人 都有自己的生活习惯， 跟中国人不一样，  但是对于工作他们很少迟到， 也很敬业，有的外教很喜欢孩子， 在下班的时候也都跟孩子们在一起， 他们很爱孩子， 所以对于他们来说真的不用怎么管理， 就可以做一个很优秀的老师

第三点，其实管理外教也应该因人而异， 有的一些外教真的是一个很敬业的老师， 有课的时候好好上课， 没课的时候好好备课， 好好辅导学生， 还经常组织一些口语角呀， 或者是平时跟学生出去郊游呀等等， 这些不但能促进跟学生之间的感情， 也可以提高学生的一些英语口语交际能力。 但是有的外教确实是很难管理， 他们把工作和生活分的很开， 工作的时候就是工作， 生活就是生活， 他们会觉得老板发钱给我，雇佣自己的时间，我上班就是上班， 我会好好工作， 下班的时间是我自己的， 我愿意干什么就干什么。 其实这样的外教不是很好管理， 上班的时候倒是没什么事就怕下班的时候， 虽说是下班的时间是自己的， 但是， 如果平平安安的没什么事 也没什么， 就怕下班的时候在添个什么乱子， 有很多老外喜欢泡吧， 去夜店， 有时候就会招惹一些不三不四的人， 甚至有时候就会找到学校来， 给学校的教学和正常的秩序带来了很多的困扰， 所以说，  加强这方面的管理也是很重要的。

  总而言之， 跟外教一个好的工作和生活的环境， 跟外教做好沟通， 就会对外教的管理，有很大的推进的作用， 外教也是人， 将心比心， 只要你对他好， 他肯定会好好的工作的。

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