临时要求增加工资的外教怎么处理

 

谈到这个话题，我不免又要首先叨叨几句。外教老师们，你们是感觉中国人有钱，有好欺负，蒙混是咋的。来前谈的好好的，每一条待遇信息我们都和您协商写进合同里面。你们竟然还能“无所不用其极”的找到漏洞，到我们学校开始工作了，多方面提出不合理的要求。小可忍，孰不可忍！您要是能四两拨千斤，踏踏实实的在我们学校工作，我们肯定提供对等的待遇。

因此，您要是“小样”，对您这种没有开始工作，对我们学校的管理，提供的待遇多方面不满的话，我们坚定立场，绝不姑息。

您要是皇上，别来我们学校工作啊！您要是太后，我们肯定绕着您走，不邀请您来我们的小庙。到了我们的地方，就需要按我们的规定工作，按质按量的完成我们的工作。当我们满意的时候，我们肯定提供对等的待遇，会非常友好的对待我们公司的每位员工。

之前到我们重庆幼儿园工作的外教，来之前商量的妥妥的。我们把外教接到我们的幼儿园以后，签好合同了，同意了我们的待遇信息。来前的火车票也已经给报销了。本以为天下太平，可以好好开始工作了。可是，带着外教到公寓以后，外教对厨房不满意，对住宿的条件不满意。信誓旦旦的说，如果我们不能给解决好住宿的问题话，就不能在学校里面工作了。为了欢迎外教的到来，我们的校长都来了。我们花费了领导的时间，报销了费用，竟然给我们上演了这样一出。想要来中国的外教多得是，不同意我们的条件，就不要来我们的学校啊。当然，最终我们的校长不在乎这点事情，给他重新安排好了一切。我只能祈求上苍，您能够在我们学校里面好好工作，不要时而不时的给我们来点惊讶，说这里不行，那里不好。我们知道您有2年多的教学经验，可是不知道您的脾气也是这么的牛气啊！顿时，我的小心脏就不好了，烧的都快不跳了！对您的印象先降一级，看看能不能上升吧！

我相信，在我们的芸芸众多的学校里面，我们的招聘的老师肯定遇到过这种临时加条件的外教。对于这种情况，我们绝对不能轻易的答应他们的条件。你们倒是来了一个，走了一个，又来一个。我们可是只有这一家学校。我们没等教学把我们折腾玄乎，您倒是把我们整了一把。对于小的要求，我们可以满足你们。但是对于到校了，又要我们换公寓，不同意上课的时间表。和我们的某些老师不对付，要求我们辞退我们的老师。拜托，要不我送您走吧！

我们妥协一小步，他们肯定前进一大步。我们肯定是要辞退的还是要辞退，对于过分的临时加码的外教老师，我们只好送走，哪凉快哪呆着去！！

 

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