外教招聘行业中遇到的那些事

外籍教师在语言上分为三大类，一种是来自母语国家的外教，即美国、加拿大、英国、澳洲、爱尔兰等！一种是非母语的，即官方英语国家的，比如俄罗斯、乌克兰、意大利等！ 还有一种是非洲外教，由于肤色不同，这类外教薪资要比另外两种略低！再推荐这类外教中，有些学校的做法，就觉得不可取！ 记得有一名非洲外教推荐到了某所学校， 外教到校后觉得工作量有点大，觉得薪资不够高，问下学校可否加薪，我把这个事情反映给学校老师的时候，她的反映是这样的：不合适就滚,一会就把钥匙交上来，把东西收拾走！！ 请问大家身为一名人们教师，这样的做法是否合适？ 虽然在几次沟通下，这位非洲的外教还是留下了，但是之后的很多事情，我都觉得校方太把自己当回事了！！ 反想一下，外教也是人啊，不能好好说话吗？异国他乡，在外边也不容易，更何况，这类外教的签证还要自己出钱办，工资也不是很多，校方还要处处防着她会不会突然走掉！！！还有一小部分学校被曝光介绍了外教不给中介费，外教中介辛辛苦苦找的外教，结果还不给钱！不讲诚信是不行的！

我们再说说母语的一些外教吧！！母语国家外教，发音一般都很标准，很多学校喜欢招到这类外教，正因为如此，外教的薪资也越来越高了！！就好像一对美国的夫妇，我们接到他们简历的时候，因为他们的教学背景比较好，两人都为名牌大学毕业，薪资要求20 K。好吧！ 20 K 有经验的话，其实也不低了，推荐了几个学校之后，学校的印象还算可以，但是外教这边又说还要考虑下，对学校进行挑选。大概1周左右，看到其他机构发的他们的简历，这次又涨了要求25-30K。不断加薪的行为，我觉得外教会失去一些学校的给他们的机会，只怕最后挑来挑去，最后也没有找到！

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