外教中介投稿：入行感受

刚刚迈入外教招聘行业两个月的时间，虽然经验还不是特别丰富，但是对这个行业也有了初步的了解。总体来说，相对于之前，感觉这是一个每天都会有新挑战的工作，每天会和不同的人打交道，处理不同的问题。每次帮外教成功介绍成一份工作也会很兴奋，觉得不只是自己工作的成就感，也有帮助到别人的喜悦。

从一开始接到每一份简历都会认真去推荐，想帮每个人找到合适的工作，到后来了解到什么样的外教适合什么样的职位，开始选择性的推荐，工作效率也提高了一些。母语国家的外教各方面条件都比较好，但是大多有地域性限制，想去国际化城市，薪资要求也很高，每次面试学校也比较满意，但是外教就是因为一千块钱不肯签约，如果第一次没有推荐到合适的学校，再推荐难度又有提升。其他国家的外教要求要相对低一些，但是签证是最大问题，一些学校可以接受商务签，但是一些外教又不想自费，有的还怕不够稳定。国内有工签可以转聘的外教，我感觉目前是最容易快速上岗的。

在推荐外教的过程中，也出现了很多问题。有一次外教简历中写到国籍是南非，自己认为是母语国家的，就大意没有要护照复印件，结果和学校面试完，学校说外教是津巴布韦的，外教自己解释说津巴布韦也是南部非洲国家，因为自己的工作失误使得学校感觉我们了解不够深入，外教也产生情绪，所以之后的工作中也更注意这一点。有的外教不愿意提供护照，感觉是种隐私，开始不理解，后来发现当你试着给他推荐一个感兴趣的职位，他会乐意提供所需要的证件。

和外教聊天的过程中也发现，每个人的性格不一样，有的人很热情会感激你为他推荐工作，这样的外教也比较好沟通。有的外教则认为这是你的工作，有的时候你把他当朋友对待，他倒是有一点不满就把你删掉，每当这时候也会很失落。所以，我感觉和他们聊天要以一种真诚的态度，多为他们考虑，但是也要把握好度，不能一心只当朋友对待，更多的是客户。

和外教推荐工作之前，一定的认真了解简历，了解外教需求，推荐的第一份职位我觉得很关键，很大程度上会决定外教是否信任你的能力，就是不成功，也很容易继续推荐。但是如果没了解清楚就盲目推荐，可能后期外教就没有兴趣和你沟通了。 除了和外教的沟通，和同事的良好沟通也很重要，外教和学校两方面都要考虑，才能促成最后的成功。

 

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