外教招聘离不开大家的通力合作

做外教招聘工作，不是一个人的事，需要大家的通力合作，有合适联系到合适的外教，把外教推荐过去了，当然希望学校那边能够快点回复，如果学校那边老不回复，不仅我们，外教也会失去耐心，这时候就要赶紧寻找其他合适的职位，不然，就会失去客户，毕竟外教找的中介不仅我们一家，当然反过来，着急的学校，我们就必须多多发布信息，希望能找到合适的外教求职，学校那边想面试的时候，要及时的联系外教，约定面试时间，大家都要提高效率，这样，成功率才会越来越高。

对于那些要求低的学校，我们也要尽可能的推荐质量好的外教，这将对以后的合作很有帮助，如果推荐了一个外教，没过几天外教就自己跑了，又推荐一个，外教又跑了，那学校很可能就会终止和我们的合作，假如推荐一个乌克兰的外教过去，外教没通知学校就自己离开了，那么学校以后就不会喜欢乌克兰的外教，以后再有质量好的乌克兰外教，学校也不容易接受，所以明知道是不靠谱的外教，我们就必须果断的拒绝。在联系外教的时候，有一些口音不好的外教，我会直接说没有工作，现在能接受黑人外教的学校越来越少，对于一些有肤色的外教，除非特别优秀的，我会留下他的资料及联系方式，对一些我感觉一点机会都没有的外教，我就没有浪费时间和他们联系，节约时间做其他工作。

发布招聘外教信息

前段时间联系了一个塞尔维亚男外教，是美国长大的，也有美国的毕业证书，还持有工作签证，是一个非常优秀的外教，外教也很着急找工作，每天问好几次，但是把外教推荐过去，学校那边却一直没有回复，自己再着急也没有用啊，没有其他合适的工作，最后，一个好好的外教流失了。就感觉有时候学校那边要外教的时候催的特别着急，但把外教推荐过去以后，学校那边却没信了，这种情况最气人了。还有郑州一个学校着急要外教，十月一之前就把外教推荐过去了，是一个优秀的乌克兰美女外教，自己在办着签证，外教也可以去那个城市，但节后过了好几天，学校那边却一直没有动静，也没有约定面试时间，最终外教通过其他中介找到工作了，又一个优秀的外教流失了，所以有时候，学校也要给力啊。

在工作过程中，真是什么样的外教都碰到过，有一声不响理智的，抽烟酗酒的，偷东西的，各式各样的都有。前段时间，联系了一个美国外教，面试官是他以前的学生，本来所有的事情都谈好了，看着是一个非常慈祥，和蔼可亲的美国老头，学校给他办完签证过来，他尽快准备资料，本来觉得没什么问题，但过了几天却联系不到了，在哪里发信息，留言都不回了，我到现在都不相信他是那种人，不管发生什么事情，至少和我们说一声啊。今天以前的一个外教又突然联系我了，看到他给我发邮件，我是相当气愤啊，因为当时给他介绍了一份工作，也面试了，也做demo课了，后来却消失了，发邮件也不回了，我就给他回了邮件，问了好几个问题，问他当时为什么消失了，为什么不说一声，可人家跟没事人一样，回复说回去探亲了，我也是无语了。对于一些打死也不回的外教，真想问问他们，毕竟联系了那么长时间，回复一句怎么了，又不会掉两斤肉，免费给你介绍工作，回复一句是对人最起码的尊重啊。

所以，如果学校和外教都能够及时回复，那我们的工作就会好做很多。

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