招聘外教时适当调整对于外教的需求

随着国内招聘外教的各式各样的学校越来越多，求职的外教也在不断地增加中。往往在国内招聘外教的单位无非分为这么几种：公立的全日制学校，私立的全日制学校，私立的英语培训机构，还有一些集团机构。几乎大多数学校招聘外教的要求都是：母语白人。相对来说，在一线，二线城市这样的学校机构招聘母语外教还是很容易推荐到的，一个是薪资高，另一个就是这个城市的繁华度，还有就是所在的地理位置这样，都是影响外教是否会选择这个学校的因素之一。但是好多属于是县城之类的英语培训机构对外教的要求也是母语白人这样，当然这个出发点是很好的，都是为了想让学习的孩子得到更专业的英语培训指导，融入更专业的英语环境氛围。但是在招聘过程中我们不得不考虑的是：一些母语国家的外教他们更想去的是北京，上海，广州等这样的一线大城市这样，他们觉得这些城市是大都市，地理位置，交通都是非常方便的，薪资也高，虽然说在大城市消费多，但是他们还是会优先考虑这些城市。就像咱们自己国内的所有的求职的人员，他们也知道北京，上海，广州消费水平高，，但是还是会想要到这些城市去发展这样。大家都会觉得在大城市对的发展机会更多，所接触的人，事，物也是都更有一定的水平这样的。这也许是大多数人的通性。

发布招聘外教需求

那么自然而然地一些小城市在招聘外教方面来说，如果说给的薪资待遇不高，要求还是一样的，地理位置也不是很好，那这样的话再招聘母语白人外教就会有一定的难度这样。所以这个时候建议类似的学校可以适当地改变一下招聘需求这样，也有很多非母语国家的外教整体水平很不错的，他们对于自己所工作的城市就会适当地不是那么严格限制这样。而且这些外教如果他们确定要去这个学校了，他们的稳定性也会是非常好的。他们会非常珍惜学校给提供的这个机会。相信之后也会相处得越来越好这样。前段时间有个学校是在甘肃那边，，学校老师刚开始也是说想要母语白人过去这样，薪资给的也不高，签证好像也没法给外教办理这样。一个地理位置，一个是薪资，一个是签证，这几个硬性条件都不是很好，这样的话跟外教沟通他们一般也都不会过去的，除非说有的外教就是想要去类似这样的城市这样，但是会需要一定长的时间才能筛选到合适的这样。所以我建议学校这边可以考虑一下非母语自带签证的外教这样过去，会更好一些。学校负责人也觉得这样考虑会更好一些，很快，就给这个学校推荐到了合适的外教，现在外教也已经到校上课了。

所以呢，有时候适当地根据自己的实际情况来调整一下招聘需求这样，不要一成不变，效果会更好，直接间接地对学校本身也都会带来更好的效果这样。

2016年11月5日正在求职的外教：

          

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