外教招聘小总结

刚刚美国外教给我发过来几张学校的图片，说他还在倒时差，有点累但真的很开心，因为他觉得这个学校太好了，说必须要感谢我。听到这样的话，心里真的阵阵暖流，蜜一般甜。说实话，不仅仅因为这是工作，总觉得每次推荐国外的外教，压力很大很大，外教从未曾来过这里，长途跋涉到一个陌生的国度需要多大的勇气，外教对我们又是多么的信任啊，每每想到这里总会感觉自己身上油然产生一种责任感，时刻提醒自己，真诚待人，不忘初心。

还有一个菲律宾外教，从跟学校签约一直到现在等签证等文件，将近历时四个月了，在这个漫长的等待过程中，外教从不曾催促我们催促学校，每次说话都很温柔，外教没有不耐烦，学校也不放弃外教，而现在外教已经拿到了工签，终于至剩下一个文件的审批，就可以到岗了，挺狠的替他们开心！

在外教的招聘推荐过程中，不可避免的又产生了一些新问题，就是和同事们的外教重复率太高，有些时候你不知道是不是该推，是把握机会还是继续漫长等待，而在这个过程中，时间恰恰又是最宝贵的，还有对于一些模棱两可的答复千万不要太认真，认为可以停下一劳永逸了，殊不知当你把鸡蛋都放在一个篮子的时候，如果学校在最后一刻反悔说no，那就只能傻眼了。

还有一个很重要的问题是，如何能拿到更多更好的学校资源我觉得也是一个非常重要的问题。很多外教因为自身条件的优秀，往往不会妥协一丝一毫，当我们又武学校可推的时候就只能干着急了。问题还有很多，今天先写这些吧，还需要继续好好总结。

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