招聘外教中一些需要注意的问题

本文由外教中介机构供稿，并在聘外易发布

今天跟大家分享一下招聘外教中一些需要注意的问题，尤其是涉及到跟外教谈判时的一些要求。我们都知道招聘人员别管是中国人还是外国人都会在面试的时候对薪资待遇进行协商，把这个东西细节化，写到合同里。

我们在进行招聘工作的时候，会把外教的简历，教学视频发给招聘外教单位，然后安排面试。面试的时候对薪资以及住宿等细节进行确认，有时招聘单位在面试的时候，没有协商好，或者外教有其他的问题就要我们来进行传达，其中就有一些需要注意的“陷阱”。有这样一个女外教，她面试完了之后，学校对这个女外教的外貌，口音以及教学经验等都很满意，外教对薪资也没问题，剩下的就只等外教到岗了。就在确认到岗时间的时候，问题出现了。这名外教声称自己没有钱去买机票，希望学校能帮她买到校的机票，回头在她的薪水里扣除机票钱。学校觉得马上开学了，外教说的也很有诚意，就给外教把机票给买好了，谁知道在外教到岗那天，外教竟然错过了飞机起飞的时间！！而之后该外教就进入了失联的状态。想必看到这您也应该明白了，我们其实不建议在外教没到岗之前，投入太多的金钱上的问题，万一外教因为这原因那原因不到岗，那就追不回来了。像外教如果要求学校提供机票，我们可以在外教到岗后再给外教报销，或者年终发放机票补贴。无独有偶，广州的一家幼儿园找到我们，我急需外教啊，你们公司这么大，有没有合适的外教啊。跟她沟通了外教的要求，我们就抓紧联系筛选出了几个适合的外教，跟学校进行面试。一位在南京的白人外教，跟学校面试完，觉得这个外教不错，想要让外教赶快到岗。因为这个外教的护照被现在所在的单位扣下了，要等一段时间才可以拿到，那这样没有护照就没有办法买票，对外教也是有危险的，生活也很不方便，就暂时搁置了这个外教，又找其他的。可是这个外教又跟学校联系说，可以自己打车过去，或者让学校派车来接他。他先在那边教学，护照让外教的朋友帮他拿，然后快递过去。好嘛，大概学校真的太着急了，不顾我们的意见就答应了，铤而走险，让外教自己打车过去。外教也是真大胆，二话没说就打车过去了，还被出租车司机敲竹杠，车费付了3000多块。看到外教凌晨3，4点钟到了学校后发的朋友圈我们才知道外教去了那里。外教到了，休息了几个小时，8点多就让外教去上课，外教感觉休息不好，住宿条件差。学校呢觉得老师不负责任，就跟我们联系，让我们说说外教。正跟学校沟通呢，就让学校领导去外教宿舍找外教谈谈，就这么会儿功夫，外教就自己打车回南京去了，哎，真是来也匆匆，去也匆匆，白白损失了3000多的车票钱，还费时费力的来回折腾。

这也提醒我们招聘外教时，一定要谨慎，切忌冲动行事，对于外教的一些要求要敢于说不，借钱，买机票等要在可控范围内进行，避免扔钱打水漂。

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