关于 外教招聘的几点建议

外教招聘工作是一个漫长而又艰辛的工作， 有时候我们联系一个外教会持续很长很长时间， 才可以给外教安排到位， 因为这中间涉及到工作很多很多， 比如说， 外教的签证办理，  外教的各种手续的办理， 以及外教到校之后的各种琐碎的事情的处理， 这些事件往往都是费时费力 ， 因为中外文化的差别 ， 有很多的时候 ， 外教往往对中国人处理事情的态度， 持有不同的意见。

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   比如说我有一个外教朋友， 他到中国语音不同， 刚到学校的时候， 学校还没给他安排好住宿， 就安排他先去酒店住下。 要知道在中国的涉外酒店情况是这样的， 在老外入住之前往往需要外教出示他们的护照， 用来登记， 其实不单单是外国人，中国人在酒店入住的时候也是需要出示身份证登记的， 但是有些老外就是很注重隐私， 他不能理解为什么要出示护照， 因为护照上有很多他的信息， 而酒店会给我们解释说， 如果没有护照登记入住的话， 老外就住不了， 这不单单是在他们酒店， 在全国任何一个酒店都是这样的。 所以 我们应该怎么跟老外解释这个事情呢， 其实很简单 这就是中国的国情，  据我所知， 在其他国家也是这个样子的 这是很正常的事情。

   还有一个事情就是外国人很多时候他们都不会手洗衣服， 他们通常都是用洗衣机，所以在我们给外教安排住宿的时候， 如果没有洗衣机的话， 外教就有很多的不满。他们不能理解为什么要用手洗衣服。还有很多时候， 学校在安排住宿的时候， 还有一个非常重要的一点就是， 卫生间的设计。 因为在国外都是马桶式的厕所， 几乎没有蹲便式的厕所 。 要知道， 在中国很多老旧的小区里面 基本上都是一些蹲便式的卫生间 ， 所以这一点很多老外是绝对绝对不能接受的。 所以学校在安排住宿的时候一定要注意这一点， 因为同样是安排一个住宿， 一定要安排一个外教满意的地方， 一定要符合外教的需要， 只有为外教把生活上的事情解决好了，为外教解决了后顾之忧， 外教才能更加满意的投入的到工作的中去。

  最后 我想说的是， 外教在中国工作的时候， 尤其是在很中国老师在工作中有分歧的时候， 一定要注意跟外教 沟通的方式方法， 这样可以大大提高工作效率， 这样就可以创造一个很好的工作环境， 同时 ， 外教的工作环境好了， 心情舒畅了， 他就不仅可以在学校工作的更长久， 而且还可以工作的更好， 教学质量会更高。

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