如何招到好外教

随着高考制度的改革， 英语越来越受到家长的重视，那么中国的英语教育就从小娃娃抓起，小到幼儿园 小学初中，高中，甚至还有成人， 都在学习英语，面对如此竞争激励的外教行业， 怎么可以在招聘中招到优秀的外教呢 ？ 基于长时间和外教的沟通和交流， 总结以下经验 ；

制定好外教招聘计划；外教招聘计划要详细， 大约薪资， 坐班情况， 上课时间，休息日，每周课时，住房情况， 机票补助，满年奖励等，都是外教比较注重的。详细的招聘计划有助于外教的选择，对于一份不完整的招聘计划， 外教会认为学校不认真。另外外教都对中国的四大城市北京，上海，广州，深圳感兴趣，所以这四大城市及其附近是非常好找到的，那么对于不是北上广深的城市是不是就找不到优秀外教吗 ？不是的， 那么对于小城市，母语外教招聘有一点难度， 那么怎么可以招到好的外教呢？那就需要小城市的学校减少坐班时间，外教会认为坐班是一种浪费时间，他们喜欢一边挣钱，一边玩，相对于大城市招聘， 没有坐班时间是一个很大的诱惑。另外就是提高薪资待遇， 外教来中国就是来挣钱的， 所以高薪资还是可以吸引他们过来的。

招聘外教就用聘外易，发布招聘外教信息

另外就是外教国籍的选择；一些学校要母语外教， 非母语外教不考虑， 母语外教要求高， 薪资高， 其实有一些非母语在母语国家待过， 有母语国教学或者是上课的经历，所以还是值得考虑的，母语国家的外教不仅高薪资， 还是要考虑城市， 而且想北京上海的母语外教还要考虑区域， 招聘起来有一些难度， 所以学校可以适当考虑非母语外国， 有很多外教是母语国家获得学历，口语很棒的。也有经验。也可以适时考虑他们， 给他们一个机会做demo。其实就是菲律宾的外教， 我有遇到过很多菲律宾的外教， 发音都很好， 因为菲律宾以前是美国的殖民地， 他们的口语很纯正， 只是他们长得像中国人，对于培训班来说，可能欧洲面孔的外教比较吃香，但是对于学生学习英语来说， 菲律宾的外教还是值得考虑的。所以对于不想付高薪资，地点有点偏僻的学校， 菲律宾城市的外教是非常合适的。

最后一条就是一些非籍的教师，对于大部分非籍教师，他们很优秀的， 活泼，一听到音乐就会摇摆，就是他们肤色比较黑一点， 在大城市， 他们是很难找到工作的， 所以他们一般会选择在小城市，偏僻的城市， 非籍教师一般发音也很好， 他们其中有些国家距离美国比较近， 所以发所以学校大部分很优秀，值得考虑。

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