招聘外教的重点

每个人都想要十全十美，但是现实却恰恰相反，每个人都不是十全十美的，就如同每一件事情一样，都是具有两面性的。招聘外教也是这样。

招聘外教就用聘外易，发布招聘外教信息

比如平时我们看到电视上的某个电视电影明星之类的，就会觉得你看人家男的长得帅，女的又漂亮的，身材又好，并且还有才，能唱能跳，简直就是全才。但是往往我们忽略的一点就是这些都是我们肉眼看见的表面的东西，并没有深入了解这个人是什么样的。也许他们在荧幕上所展现出来的感觉是好的，但是实际生活中肯定也会有其他的多多少少的问题。还有很多那种长得形象不是太好的演员，但是人家演技真的是非常好，看某个电影或者电视的时候，完全能够把你带入那种范围情感中。这就是人家的优点。所以我们要善于发现每个人的优点。

日常生活中跟我最息息相关的就是学校and外教了。全国各地非常多的单位都通过平台来招聘外教，一个是平台资源多，另一个是到岗速度快，外教层次好，还有就是每个工作人员都一颗负责的心，不少同事都说就连晚上做梦都是在找外教的事情，足以见得我们的用心啦。这几年下来也接触了那么多的单位，都各有各的要求，以及每个单位提供的待遇也并不是都一样的。相对来说大部分学校最初的要求都是：我想要母语国家，白人，有经验的，而且形象好的。长得好的，不可否认母语国家的外教谁都想要，但是主要看外教对您这边的不论是学校的地理位置还是学校的性质，亦或者是工作时间，薪资待遇等等是否有兴趣，如果外教对城市，对学校性质都感兴趣，那么薪资这块可以具体沟通，这样就比较容易，外教去了也会好好的工作。但如果外教根本对这个职位不感兴趣的话，他会连面试都不考虑的，根本没有沟通的机会。往往很多单位看到母语长得帅的或是漂亮的外教后，就说让外教来我们这边吧，我们这边家长就喜欢这样的，我们可以给高薪资来吸引外教，不可否认，有时候高薪资是一种吸引外教的手段，但是最主要的还是看外教的意向。为什么有时候很多单位找不到合适的外教呢，这就是其中一个原因，因为你只想着要这样的，就忽略了其他国籍的外教也是有优秀的啦。有个北方的学校，老师招聘外教的时候，跟我特别提的一点就是：肤色不重要，我在乎的是外教是否有一颗热爱孩子的善良的心，是否有足够的耐心，是否喜欢教学。学校老师说这也是我们从事教育行业这么多年来一直在悟出来的原则，只有这样，我们才能让更多的家长放心的把孩子交给我们来教育。我觉得人家这个学校招聘外教树立的观点就非常有正能量。在目前这种很多单位为了盈利的目的下，往往忽略了什么才是最重要的。只有用心，才能走得更长远。

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