推荐外教的各种无奈

   在日常工作的过程中，除了极少数的特别顺利，当然完全没希望的推荐也比较少，除了这两个情况外教，大部分的外教推荐过程都是比较曲折的，而其中有些情况可以通过之前的经验教训，总结汲取一些成功的经验，可以相对容易的解决。但是有一些情况却没有那么容易解决，很多时候更多的是无奈。。

   而在外教推荐过程中，最不想遇到的就是要求的特别“限制”或者一点“限制”都没有的。所谓的限制就是外教对于工作地点有着特别的要求，特别要求某个城市或者某个地区；再有一个方面就是对工作地点没有一点限制的，哪里都可以。最不希望的就是碰到这两种状况，因为这两种情况也是最难推荐的。因为第一种情况对于工作地点有着特别明确的要求。很大的可能是在这个地方有亲戚朋友，或者有情感的归属感，或者之前来过这个地方，觉得这个地方特别好，或者之前在这里有过教学经验，还想在这里教学。总之对于工作地点限制特别明确，因此如果没有特别合适的职位推荐，就只能等合适的职位出现了，这种情况是很无奈的。

   还有另外一种情况就是对于工作地点没有一点限制的，哪里都可以，对于这种情况，其实也是很无奈的。因为这种状况工作量会很大，尽管外教没有工作地点的要求，但是会需要你不断的提供不同的工作地点职位，需要漫无目的的推荐很多待遇合适，地点不同的职位。这样的结果面试外教早已挑花眼，因为他此刻肯定也会找别的中介给她提供职位，这样的结果就是当你需要他尽快做出决定，给出选择时，外教往往就会说他还有别的职位，需要考虑一下，这个时候等下去的结果很可能是“竹篮打水一场空”，而催他确定，他又久久的不回复你，很是无奈。

  当然除了上面这些令我们感到无奈的情况外，除了上面说到的情况，还有一些无奈的情况就是一些外教对于薪资的要求，因为外教来的国家不同，教学能力和发音也不一样。所以导致不同外教的薪资不同，这是无可厚非的，。但是一些外教却仗着国籍或者经验资历的优势漫天要价，完全超出市场行情价格，并且要求各种附录待遇。如果你给他解释现在市场行情的话，他会和你纠缠个没完，各种给你讲道理，弄得他比你更了解中国似得，并且动不动就一副无所谓的样子，他们就喜欢看你们看不惯他，又弄不死他们的样子。碰到外教，真的非常的无奈。

    再有就是一些外教过于严谨，声称自己的文件十分重要，不给中介，甚至不给学校出示相关证件，不管你怎样证明，就是不发。或者结果推了很多职位后，最后量出一个和他所说国籍完全不同的护照，我们没有任何歧视，只是很厌恶这种欺骗的行为，真的很让人无奈。

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