外教的薪资水平参考建议

中国有句俗话：“买物9毛9，用人1块1”，意思就是买东西的时候要学会砍价，一块钱的东西，要往下砍，用人的时候要学会加薪，这样才能留住人才。随着国内对英语学习越来越重视，对外教人才的需求量也是越来越高，但是要留住一个好人才最基本就是要给出一个合理的薪酬，众所周知，薪酬的提升对于找到一个优质外教的几率就大大增大了，对于外教的工作稳定性也会大大增加。如果你给出了一个低于市场的价格，表面上看是每年省了很多钱，但是保证不了外教的质量和稳定性对学校造成的损失也是很大的。对于一些不太了解外教行业的学校来说，究竟要付多少的薪酬给外教才是合理的，这个问题很难进行把握，因为外教也分优质外教和一般的外教，白人外教和黑人外教，母语外教和非母语外教，那对工薪的要求都是不一样的，下面我将告诉你一般情况下，市场给出的薪酬情况。

    

第一类：母语白人年轻女性外教，有工作签证，教学经验丰富，口音好，金发碧眼颜值高

 

这类外教一般是各大学校争抢的对象，母语外教口音好，女性外教本身就比男性外教受欢迎，因为女性外教一般都比较老师乖巧，恶习相对较少，女性外教的稳定性相对也较高，再加上有丰富的教学经验，颜值高，这就是各大学校心目中最完美的外教人选，所以这类外教的市场薪酬范围一般在20K——25K之间，并且提供住宿。

 

第二类：母语白人年轻女性外教，有工作签证，教学经验丰富，口音好，但是颜值一般

 

外教这个行业对颜值的要求要远远高于其他行业，所以相对于第一类来说，颜值一般条件的外教工薪范围就降低在了18K——22K之间，提供住宿。

 

第三类：母语白人年轻男性外教，有工作签证，教学经验丰富，口音好，金发碧眼颜值高

 

男性外教是不如女性受欢迎的，因为男性的工作稳定性不高，很多男性外教做一段时间就换地方或者辞职了，所以男性外教在中国是不如女性外教受欢迎的。所以这类外教的工薪范围在18K——25K之间，提供住宿。

 

第四类：母语白人年轻男性外教，有工作签证，教学经验丰富，口音好，但是颜值一般

 

同样的，颜值一般的男性外教相较于上一类外教而言工薪范围也有所降低，基本上是在16K——20K之间，提供住宿。

 

第五类：母语非裔年轻外教，有工作签证，教学经验丰富，口音好，颜值较高。

 

非裔外教有很多学校是被排除的，尤其是一些幼儿园、小学，因为学校会担心非裔外教会吓到小朋友，所以非裔外教在中国是不如白人外教好找工作的，他们对工资的要求也比较低，一般会在12K——18K之间，提供住宿。

 

这些是母语国家的外教，还有一些非母语国家的外教，也会根据每个人的条件不同，发音问题，签证问题适当的降低对工资的期望水平，一般非母语国家的外教工薪范围在10K——13K之间，提供住宿。

 

所以掌握了基本的市场薪酬范围，对学校招聘外教是有帮助的，适当的提高一下工资，也会为外教提供更高的工作动力和稳定性。

 

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