合法合规合格的外教

目前国内外教市场供需不平衡，导致了外教招聘的难度异常的打，数量异常的小，连锁反应导致市场出现了这么多不合规的外教。同时，站在合格合法合规的角度，这样的群体始终是一枚可能随时出现隐患的炸弹，终究是会有安全隐患，以及经营风险的。再者，也不符合国家法律法规，监管不能够到位，不论是对于国家，对于学生，亦或者是对于经营者而言，都是自私和不负责任的表现。

 近期正宗求职的外教：

所以，今天我们就来聊聊，什么事合法合规合格的外教，以及怎么制定招聘规划，根据规划的多项因素来决定招聘哪个国家的外教。

 

外专局对可申请来华从事外教职业的外国人要求为：属于国家划分的B类人才，原则上应从事母语教学；有大学本科或以上学历；有行业认可的资格证书；有两年及以上的相关工作经验；如其专业为教育或师范类专业，可免去两年工作经验要求。

 

也就是说，只有符合这些基本要求，才算是有资格申请来华的文教类工作签证。除此之外，还要提供无犯罪记录证明，体检证明等。我们稍后来讨论这个问题。

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先来说说应该选择哪个国家的候选人。首先，一个有聘外要求的用人单位，以培训机构为例，在招聘外教的时候，考虑的不外乎口音，肤色，薪资成本，人员稳定性，招聘难度，以及文化差异度等几个方面。

 

总结了一下几个母语国家的文化习性：

1 美国（查看美国外教），大部分人比较开放，直接，自信。说话的方式偏轻松自由，较喜欢输出个人观点。但有时候却给人讲话很官方的感觉。在工作上，会比较容易出现不能够很好的按照过于固定的模式来进行的情况，会有更多的主观性。在生活上，有比较快的适应能力。

 

2 加拿大（查看加拿大外教），大部分比较有意思，说话方式会比较喜欢直入主题，热情。感觉没什么废话，给人比较能抓住重点的感觉。生活上既有独立空间，也有团队意识，分离的比较清楚。比较能够遵守规则，但是可能适应需要一小段时间。

 

3 南非 （查看南非外教）， 南非人整体给人感觉很谦虚温和，礼貌文雅的感觉。工作很严谨准时，也比较有责任心。

 

4 澳大利亚， 给人感觉很礼貌友善，做事情效率较高，工作态度也比较严谨。

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5 新西兰，接触较少，暂无比较好的经验总结。网络上总结为：内向，冷静，沉稳，乐观，懂得生活，但好像是较为懒惰浮躁。

 

大家可以看出，在市场公允价值中，母语国家，尤其是主流的母语国家，要想招聘到合法合格合规的外教，大概会有一个标准。

 

当然，聘外除了手续方面比较复杂之外，招聘缓解是最难的一个部分，一定要未雨绸缪，提前准备，才有可能会比较顺利找到合适的人选，不然，就只能求助于中介公司了。

 

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