学校喜欢什么样的外教

  随着中国经济发展出震惊世界的中国速度，2010年中国GDP已经超过日本，成为世界第二大经济体。人民的生活越来越富裕，对于衣食住行各方面的要求也越来越高，孩子的教育投资成为家庭总支出的重要部分。上国际类学校，带着孩子去各国旅游增长见闻，上各种培训班已经成为家长的普遍共识，一口流利地道的英语口语也成为培养侧重点。市面上的培训机构如雨后春笋，选择什么样的品牌学校，如何挑选外教老师成为家长们关心的重点，也是学校关心的重点。越来越多的外国友人希望来中国工作，有母语英语国家的，也有非母语英语国家的外教，有些外教在中国获得很多追捧，有一些外教的工作简历无人问询。

近期正在求职的外教：

  学校喜欢什么样的外教呢，首先最受欢迎的就是母语英国国家的外教。（查看北京外教求职）家长和学校的本质目的还是给孩子打造一个良好的学习氛围，纯正的母语英语环境，母语外教自然是最好的人选，各大学校之间争抢的对象。因为近几年出现一些不好的现象，所以国家加大了对外国人的管控，英语培训机构和学校聘用的外国人是否有合法的证件，也成为严查的部分。所以工签母语外教更加受欢迎。

  再就是发现白人外教比黑人外教更受欢迎。有些学校给我们的理由是我们的孩子比较小，小的两三岁，大的五六岁，看到黑人外教会吓得哭，所以我们不敢聘用黑人外教。还有就是考虑家长的感觉，大家的审美还是停留在以白为美的东方审美，这和西方审美大相径庭，有些家长也没办法接受黑人外教，觉得外貌上不够亲切。（查看上海外教求职）

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  第三种是学校喜欢口音好和教学经验丰富的外教。母语和非母语外教都可以接受，外教的性价比高教学质量好，学校也是很欢迎的。外教有丰富的教学经验，可以在课堂上调动起学生的学习氛围，提升孩子学习英语的兴趣，如果同时还有标准的发音，这样的外教是很受欢迎的。所以学校在招聘时候一般会让外教准备一下demo课，用来考核外教的教学能力。（查看深圳外教求职）

  第四种是学校喜欢稳定的，品行端正，认真工作的外教。有时候学校会和我们倾诉上一个招聘的外教多么多么不靠谱，外教不备课，一直需要老师在旁边催促备课。有的外教是想迟到就迟到，无组织无纪律。学校招聘外教耗费大量的时间和金钱，如果外教随便离职，那对学校是莫大的损失，成本也比较高。有些学校呢就会希望外教是稳定的，如果能直接签约两年合同那就更好了。有一个合作学校，因为知道自己所在地区属于三线以外，招聘时候的要求就直接提出不想要过于年轻的，外教年龄在三十岁左右是更好的，有工作经验而且相比较下更稳重。遇到可以长期签约的外教那就是学校非常欢迎的。

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