外教中介机构供稿：

怎样定义好外教

如果您是新创型教育机构，还没有成熟一套的外教招聘管理体系，不妨找一些外教中介机构帮忙做招聘，只需要付清一次性的中介费即可。外教中介机构都很专业，从匹配外教，到面试，再到办理签证入职，都是一条龙服务。怎么样才可以找到一位好外教呢，我来解析一下招聘外教的那些事。

英语历史，教育双学位，10年以上教学经验，可以三月底工作，现于上海，工签转，22k，上海，苏州，南京等，可以教英语，文学，历史，地理，有加拿大教师资格证

我作为一名沃德人力资源专业外教招聘顾问，每天我要和很多学校对接匹配外教，渐渐的我发现很多学校是这样定义好外教的，首先来自母语国家，大国家发达国家，英国美国加拿大，新西兰这样的国籍，长相形象要好，白人，薪资不要太高，总之就是高质量价格低。其实不然，这样的外教只是符合办理工签的要求，而不是衡量一位外教好与不好的标准。

摩洛哥女+英语专业本科，有TEFL+工签资料齐全+求职地点不限+目前在本国，办好工签到岗~发音好！

前几天我就遇到一学校，位于江西赣州，此学校有一所幼儿园 ，也有一所少儿英语培训机构，学校的招聘要求是，来自母语国家，母语只限英国美国加拿大，澳大利亚，新西兰，爱尔兰，白人外教，薪资高于18000 不考虑，本科学历需要认证，tefl证书也需要认证，工作6天，幼儿园5天，培训学校一天，需要参与外出招生活动，先分析下这个外教的招聘要求，前者国籍要求，母语国籍没有问题，后者薪资还行，其次就是工签资料问题，有些学校会要求外教如有两年工作经验，没有TEFL证书也是可以的， 也有些学校会要求只要有TEFL证书无需认证也是可以的，最后这个上班时间，需要在两个学校上课，周一到周五幼儿园工作，周六去培训学校参与招生及教学活动，像这样的招聘要求很多外教可能很难接受，无论薪资多少，整体来说，这个工作会让外教感觉很累，且上班时间超过了法定的工作时间，不太容易被接受，对于赣州这个学校的要求，假如10位待选人，在种种要求之下，可能会掉一半人选，增加了招聘的难度，且招聘的老师也会很难做这个工作，适当的调一下招聘要求，也许就会快速找到一个好的外教，工作时间把6天缩为5天，培训学校安排一位全职的外教，外教的肤色可以改成肤色不限，这样两位外教的薪资也可以谈的低一些，这样安排也许会遇到满意的外教，学校也省心了，外教工作也落实了。

一位好的外教，不一定要来自是来自某个国籍的，外教有一定的教学经验，热爱教育行业，薪资不会高于平均值，对于求职地区没有任何限制。形象固然重要，如果外教教学资历很不错，不妨给外教一个面试机会，教学质量要比外在形象更重要。

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