外教中介机构供稿：

疫情期间，学校可适当调整招聘要求

 

现在，中国的疫情基本被控制住，而国外正处于爆发期，导致国外的大批外教来不了中国，国内的外教成了香饽饽，在这种形势下，急于需要外教到岗的学校可适当降低招聘要求，给更多的优质外教一个机会。

爱尔兰， 在北京， 爱尔兰国立大学 戏剧和表演专业， 现在北京戏剧老师 ， 求职戏剧工作， 工签转， 薪资协商。 

有个乌克兰男外教，各方面都很优秀，形象好，气质佳，口音也很好，又有教学经验，可以自理工作签证，这样的外教本来很容易找到工作，但是大部分学校还没有开工，对招聘外教的事情也不积极，再加上外教在广州的租房合同快到期了，所以外教对岗位的要求不是很高，薪资也低，但就是没有合适的职位。本来广州一家学校相中他了，但是学校不提供住宿，由于两个多月没有工作，外教也没有多余的资金自己租房子，本来我们建议外教在他朋友那住宿一段时间，但是外教说他朋友也面临同样的问题。最后，我们虽然给外教约了一个不错的面试，但是还没来得及面，外教就已经通过其他中介找到工作了。我们建议那些必须女外教的学校可以给优质的男外教一个机会，毕竟优质的要求低的外教可遇不可求。有个印度外教也是非常优秀，美国取得的硕士学历，10年以上的教学经验，口音也非常好，他以前的学校家长对他的评价也非常好，还是工签，就是长相不欧美范，有些学校就因为外教的外表而拒绝了他，其实有些外教虽然颜值不高，但其他各方面非常的优秀，建议有些难招聘的学校考虑一下这样的外教。

文教类工签转聘

在国内的外教本来就少，再加上现在的学校都要母语白肤色的外教，就使得母语有肤色的外教很难找到合适的工作，而有的学校宁愿要非母语外教也不愿意要母语有肤色的外教。有两位来自英国的外教，皮肤是黑色的，都是文教类工签转聘，经验各方面都不错，城市也不是很挑剔，但就是没有学校要。既然现在招聘都很困难，母语白肤色外教要求的薪资很高，为什么不能给她们一个机会呢。疫情过后，培训机构经营方面面临很大困难，部分学校倒闭，裁员，一些学校降低外教薪资，而国内的外教相比之前少了很多，缺口更大，在这种供不应求的形势下，外教必然要提高自己的薪资要求，这使得学校和外教之间的矛盾更大，所以，给母语有肤色的外教一个机会，会是某些学校更好的选择。

最新消息，来华所有航班被取消，即使国外的外教再优秀，即使有合法的工作签证，一时半会也来不到中国了，这使得外教的缺口更大，我们可以预料到外教会通过此机会增加薪资，而各省份也相继公布开学时间，开学日期指可待，所以遇到合适的外教就不要再犹豫，抓在手里的才是自己的。

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