外教中介机构供稿：

招聘单位跟外教面试完之后需要积极跟进

随着国内疫情的基本稳定，各行各业大部分都已经有序地复工中，一切也都朝着越来越好的方向发展。作为专业的外教平台（聘外易平台），推荐外教的行业工作者，与我们的工作最息息相关的就是全国各地的学校什么时间可以正常开展线下教学活动。学校作为人员比较集中的密集地，避免出现群体感染的情况，为了对每一个学生负责，对每一位老师负责，对在学校里工作的每一位人员负责，很多地方都还没有开学。根据各地的疫情情况，最早开学的是贵州跟新疆两地，目前很多省份也都确定了高三，初三这种毕业班的开学时间，下一批就是初高中也会进行有条不紊地陆续开学，再后面就是小一点的孩子，小学和幼儿园。还有江苏，浙江省也通知了线下教育培训机构可以开始做好复工准备了，各项审核完成后就可以正常开展线下教学活动了。除了之前一直在不间断的招聘外教的单位（疫情期间学校也在储备人选，为了之后开学提前做好准备），随着各地开学的时间基本确定，最近也有不少学校都在开始筛选外教了。

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目前的外教行情就是鉴于国外的疫情普遍爆发，国外的外教是无法入境，那么目前可以筛选的外教资源，能尽快到岗的也就是在中国没有离开的那些外教，外教在经历了这几个月之后，也都希望赶紧开始工作，尽快拿到工资，毕竟之前几个月没有工作，有的外教也没有什么多余的钱了。

目前国内现有的外教资源中，如果招聘单位想要尽快找到适合自己单位的外教人选，首先就现在就需要赶紧确定下来招聘计划，千万不要存在“我再等等看的想法”，试想本来国内的资源就非常有限，但是招聘外教的单位却跟往年一样多，那么能匹配到自己学校的机率就更小了，所以目前谁先启动招聘，谁就可以优先筛选最优质的外教人选。其次就是招聘单位的面试官要做好充分的准备，来迎接候选人的面试对接工作。其中除了双方在面试的时候需要给对方留下一个好的印象，把一些想了解的问题都沟通清楚，另外比较重要的就是面试完之后的跟进情况。千万不要觉得面试的时候觉得很好，然后就觉得外教一定选择我们的学校了。外教也有可能还有很多其他的面试offer，如果别的机构跟进的非常好，那么外教选择其他机构的机率会更大。我之前遇到一个北京的培训机构，学校对外教资源要求很高，我们每次也都给学校推荐不少人选，但是我们发现从开始到现在面试了有10多位外教候选人，最终一个也没有确定下来，其实并不是说面试的时候没有满意的，而是有满意的，但是每次学校面试完之后都不积极跟进，说发合同，但是并没有及时发，每次我们提醒学校，学校都说可以，但是最终没有积极对接，以至于外教最后说我等待这个学校的时间太长了，学校老师回复也很慢，总是跟我对不上时间，所以我确定了其他的offer。

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不论你的学校实力有多么强，你之前有多少外教，如果想要确定下来新的外教人选，面试完之后就一定记得要积极跟进，及时解答外教的问题，从而可以跟外教快速促成最终的合作关系。

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