外教中介机构供稿：

优秀的外教需要去争取

什么是优秀的外教？现在大多数学校都想要母语白皮肤外教(母语外教)，这类外教无论从经验还是口音方面都无可挑剔，无疑是非常优秀的外教，即使经验少点也可以培养，当然这类外教的薪资要求相对来说也是很高的，对于提供不了高薪资的学校可以选择母语有肤色的外教或优秀的非母语外教，非母语外教外教薪资要求相对就低，而且也乐意接受培训机构。

美国外教，现在武汉，多年教学经验，求职全国

为什么说优秀的外教需要去争取呢？有的学校面试完外教以后，觉得外教还不错，外教也觉得不错，这种情况下就需要学校尽快发合同给外教，把职位确定下来，不然外教就会被其他的学校签了。有个学校面试完以后，我们就催学校发合同，结果等了两三天才发，奇葩的是合同里竟然没有写薪资，我们又催学校把薪资给外教加上，就因为催的紧了一些，学校竟然还朝我们发火，碰到这样的学校也是够了，我看了一下合同，条款很苛刻，动辄就扣外教500块钱，最后外教也是接受不了合同条款而放弃了这个职位，有的时候就是因为学校的不积极而损失了优秀的外教。

而有的学校就是因为积极的和外教联系，最终外教答应去了学校。有个优秀的南非女外教，本来外教倾向温州或上海大点的城市，但是学校积极的想跟外教面试，而且提供的条件非常优越，外教最终答应和学校聊聊，聊完以后外教还是说想看看有没有其他的职位，经过劝说其他的职位都需要坐班，而且薪资也没有那么高，又过了几天外教主动跟我说已经答应学校去试一个月，这期间肯定是学校主动联系外教，积极沟通，外教才答应去的，所以说面试以后，学校不要等着我们催，积极主动的去争取外教才能有成果。

南非外教，现在昆山，管理本科，尽快到岗

我们给深圳的一个学校约了一个美国外教，他是通过自己的公司办理的工作签证，外教虽然年龄大了点，但教学经验是没有问题的，面试过后外教也非常满意，决定到学校去面对面聊聊，最终学校做了一些妥协，因为外教是通过自己的公司办理的工签，而学校倾向通过自己学校办理工签，面试之前学校也在纠结这个问题，到校聊完以后，学校觉得外教不太注重形象，但学校说这些都是小问题，最终答应跟外教的公司签约，让外教到校工作，因为这样相当于外教所在的公司派他到学校工作的，这样就会安全一些，所以，碰到优秀的外教，积极地去做一点适当的妥协是相当重要的。

面试完以后，如果没有问题，我们都会催促学校快点发合同给外教，有的学校很积极，而有的学校会说忙怎么怎么的，我们也理解学校都在准备复工，但是学校也需要理解我们，毕竟碰到一个自己喜欢的，而又对学校感兴趣的外教是很不容易的，积极主动一些，赢得外教的机会就会大一些，不要等到外教选择其他学校再后悔莫及。

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