外教中介机构供稿：

给招聘外教的学校一些建议 

疫情期间，航班都被取消了，外国人进不来，国内的出不去，外教资源真的是供不应求！中国全国各地很多学校都需要招聘外教，但是外教的数量却很少，质量在一定程度上也没法控制。所以，在这里给各位学校提一些建议，以便更快的招聘到合适的外教，进而尽快开展工作。

首先，做好准备。学校如果有招聘外教的计划，就应该提前做好准备。学校想招聘什么样的外教，招聘几个外教，男外教还是女外教，需要外教具备哪些条件，做好招聘广告，是否需要中介等，这些都需要学校提前计划，才能避免快开学需要外教的时候外教还不能到校甚至还没找到的情况。

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其次，把握时机。最近一段时间，好多学校都出现过这种情况：本来面试的外教总体来说还是不错的，但是学校总觉得离自己的期望水平差点。所以学校放弃这个外教而去找其他的外教资源。等又面试了几个外教，学校发现还是第一个面试的比较好，这时候离开课时间很近了，然后又让我们联系这个外教。而此时，这个外教很可能已经找到工作了，或者又提出了更高的要求。如果是前一种情况，学校一定后悔不已；如果是第二种情况，学校只能硬着头皮不情愿地接受外教的更高要求。我相信，这两种情况是我们学校所不愿看到的。所以，建议在疫情非常时期，学校一定要把握时机，看到整体比较好的外教就赶紧抢占先机。

再次，提供住宿。生活安定了，外教才能安心工作。很多城市的房租是比较高的，尤其是一些大城市，如上海，北京，广东，深圳。外教可不想自己掏出三四千的钱去租一个整体来说可能还不太满意的房子。毕竟外教不如学校对当地的租房市场了解，也不如学校会和租房对象谈判。外教宁愿拿少一点的薪资，有个舒适的房子住，那就很乐意留在学校安心工作了。

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最后，关心理解。身在异乡本来就很不容易，更何况在疫情期间呢！有的学校让外教在开课前提前到学校，这也很正常。只是经过了好几个月甚至半年的失业状态，有的外教过一段时间就资金短缺，连最基本的生活开销都满足不了。这时候建议学校大方的借给外教一些费用，在工资里扣除，吃饭也花不了多少钱，或者给外教采购一些食物。有的学校可能担心外教不还钱或者中间离开，我认为只要真心实意的对待对方，大部分外教是不会忘恩负义的。另一方面，学校的大方和关心理解会让外教感觉到家的温暖，会更努力工作和稳定。

综上所述，疫情期间招聘外教不是一件容易的事情，找到一位比较优秀的外教更困难。所以首先，做好招聘前的准备工作；其次，把握住整体比较好的外教；再次，尽量提供外教住宿；最后做到对外教的关系和理解。祝大家招聘顺利！

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