聘请外教需要买社保吗？

  在国内各个公司机构工作的人员，一般都会给员工购买社保。但是最近随着国内外籍教师的需求越来越大，很多外教也提出了社保的需求。那么很多机构就来问了，到底需不需要给外教买呢，合同都是一年的工作合同，如果买，怎么购买呢？

美国外教，家属签证自理，现在北京，求职地不限。

  至于今天为什么要来讨论外教的社保问题呢？ 前几天碰到一个美国白人女外教，求职广东省中小学职位，前期面试什么都谈的很好，已经确定好外教到校看看环境的阶段了，外教提出希望学校帮忙续她之前的医保。其实在大家看来不是很麻烦的一件事，但是这涉及到是老外，学校也是很迷茫，不知道怎么办，一年多少费用。最后在机构犹犹豫豫之间，外教选择了别的offer。我们最后来来了个措手不及，但是只能眼睁睁看着外教被别的学校签走。

  我想如果机构聘请正规工作工签的外教，办理社保是有必要的，机构可以依法给签署正式劳动合同的外教缴纳社保。有的机构可能认为没有太大必要，觉得 1.外教对中国的社保政策不太了解，有的人并没有主动的意愿。2.担心即使缴纳了社保，外教也难以享受同等的待遇。

南非外教，现在南非，教学经验丰富，疫情后到岗，有工签资料

  但是还有个疑问，外教来中国工作，有的可能呆几年就离开了，那社保岂不是就作废了？ 这个问题国家也出台了相应的政策。根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》规定：   参加社会保险的外国人，符合条件的，依法享受社会保险待遇。在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算；缴费年限累计计算；经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。至于首次参保的外国人，需要准备的材料如下：

 1 本人护照

 2 外国人工作许可证

 3 外国人居留许可证

 4 社会保险个人信息登记表

 5 社会保险参保人员增加表

 6 本人六个月内近照

   所以说，其实很有必要为外教购买社保，一方面也表达了机构想长期合作的意愿，也让外教能安心在机构稳定工作。

小编推荐：城市招聘外教攻略