外教中介机构供稿：

关于外教招聘的启发

受到疫情影响，辐射到各行各业，近期招聘外教不是很顺利，主要是因为国外的外教还是依旧进不来，国内的外教坐地起价，要求越来越高，这对于国内一些微小型企业培训班来说无疑不是雪上加霜。在这艰难时刻，怎么招聘一名最合适的外教到岗呢？

英国外教，现在上海，工签转聘，求职上海职位。

我们首选并充分利用国内有效的外教资源，官方语言母语为英语的外教（下面简称为母语外教），不管外教肤质怎么样（纯白，深棕和浅棕等），口语发音标准，形象说的过去，我觉着都可以选择，招聘外教关键还是看资质能力好，符合自己的就是最好的，而且学生的适应能力超乎你的想象，外教也会扬长避短，尽快和学生们打成一片，融入到知识的海洋。

官方语言为非英语的外教（下面简称为非母语外教）。目前在国内还存在着大批的有英语经验的外教，而且持有的工签也都是在有效期内，很大一部分是属于非母语外教，因为所学专业和英语沾边，专业是英语，就可以获得有些地方相关部门的认可，而外教的教学水平，教学能力的水准把握度，是否还需要在相关部门立下字据，写下保证书呢。这也是相关部门给予这类非母语外教工签的一个尺度。我们普遍知道的是非母语国家外教有在母语国家取得本科以上学历 并且认可的外教，持有其他工签相关资料，也可以办理下来工签，但目前在其他很多地区的相关部门是不被认可。这就是在全国各地区相关部门，对掌握与认可方便存在着差异，这也是有些地区对外教招聘可以说是小菜一碟，因为只要找到有实力的外教中介或者是外教招聘平台，对于这样的外教是不难求的。

美国外教，现在西安，高中，大学教学经验丰富，可以教经济学，工签转聘。

具体外教机构优劣的辨认之前的文章有介绍过，大家千万不要被一些小机构给耽误了，既然想干大事业，就要找靠谱的单位来长期合作的，双方信誉有保障，招聘起来也容易的多。而且中间外教有变故，外教机构也好在中间帮助沟通协商以做到切实解决问题，既然双方互相信任，外教机构方尽心尽力协助外教到岗，那后期的中介费也是需要如期支付。后期的再招聘都是建立在双方信任的基础上的。而且作为学校方都是为人师表，更应该拿出诚信的表率来。这样长期需要招聘外教的朋友们，还用再犯愁招聘不到好外教吗？

其实适合自己的外教就是好外教，性格开朗，活泼，教学能够相互吸取经验，沟通力好，适应能力又强的外教，这样的外教都想续签合同呢。只要和外教中介方长期保持好联系，双方合作愉快，后期的外教招聘资源全都想着你。这样自然不难招聘到属于您的优质外教资源。

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