要求过高的外教，很难找到适合自己的职位

因为疫情原因导致边境不能正常开放的前提下，国外新的外教资源无法进来，现有的在国内的外教资源就显得异常稀缺和紧张了。各招聘单位目前也基本上都意识到了这一点，所以很多单位今年招聘外教的时候，制定的薪资标准比以往也都高了不少，还有很多单位说，只要是外教能考虑我们学校，外教条件符合我们的要求，薪资都可以最大限度地让他们满意，给他们提供好的住宿环境。很多招聘单位为了找到合适的外教，也已经在做最大程度的让步，但是仍然会有一些高要求的外教不满足于现状。

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最近在给河北的一所国际学校推荐外教，这所学校之前的外教都我们推荐的，一直合作的都挺好，所以今年学校继续选择与我们聘外易平台合作，他们是省市教育行政主管部门批准的集幼儿园、小学、初中、高中、国际部为一体的一所国际学校，在校生有5000多人，师资力量非常强大，也一直在聘用外籍教师。今年学校招聘的外籍教师数量也很多，平台一直在陆续推荐合适的外教到岗，其中遇到一个美国外教，这个外教在中国教学经验相对来说是比较丰富的，公立，私立和其他国际学校也都教过，所以给到学校这个候选人的时候，学校看了外教的视频跟简历后觉得很不错，面试完双方都觉得不错，学校也给外教发offer了，发完offer后，外教开始提出了一些问题，因为他有2个女儿目前在国际学校上初中，所以他想到时候可以把孩子带到他工作的国际学校来上学，学校觉得这个是没有问题的，而且还给他申请了减免孩子的一部分学费，但是外教不接受，想要全部减免，后来学校因为比较喜欢这个外教，就跟领导汇报争取，最终也给他争取到了，全部减免两个女儿的学费，而且给外教提供的薪资说实话也不低了，就是想在每年夏令营的时候看看外教能不能免费帮忙带几天，他也可以让自己的两个女儿跟着一起参加夏令营，免费的。其实这种感觉也是人之常情，但是外教觉得不行，我不能接受免费带，后来校方这边就说不带也没关系，等到来年夏令营的时候再具体看情况安排吧，就直接给外教按照之前谈好的发合同了，但是外教又开始说不好意思，我还是不能接受，再问到底是什么原因，他也说不上来，也不知道到底怎么想的，校区为了争取他，已经展现了绝对的诚意，但是最终外教还是没有选择这个职位，看来他的要求是真的蛮高的，也不知道到底什么样的学校才能适合他。

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这只是其中个别的高要求外教，最近在推荐的过程中，还遇到过不少其他外教对薪资要求非常高，有的非母语的外教直接要25000的薪资，再另外加住宿，各种奖金之类的，这种高得太多了的外教，我们直接拒绝推荐Offer。说实话，虽然目前外教行情资源确实非常紧张，适当地提高一些还可以，太高的话会很难找到适合自己的那份职位！

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