目前学校招聘外教遇到的问题

时光飞逝，岁月如梭，时间过的真快，一眨眼的时间，2020年都已经快过去了，但是现在许多的学校外教还没到位，所以，今天我们就说一下，目前情况下，招聘外教的难度。

       首先，招聘外教要讲究时机。俗话说的好，天时地利人和。时机对于招聘外教来说是一件很重要的事情，因为学校招聘外教，虽说是一直在招聘，但是对于公立学校来说，在寒暑假，开学之前 ，一般都需要外教到位，所以对于公立小学、初、高中、大学来说，他们对于外教的需要比较大，这就是为什么开学之前，外教找工作的情况比较多，所以在招聘高峰期招聘外教是一件很困难的事情，总而言之，在招聘高峰期招聘外教会产生很多哄抢的场面，所以，作为在高峰期招聘外教的难度之一 ，我认为，避开招聘高峰期，多多储备外教是一件很重要的事 。

英语外教，2-5年工作经验，全国各地均可

其次，我想说的是，目前阶段招聘外教的难度，在于找一个好的外教。现在因为疫情的关系，我们国家还没有完全开放，尤其是对于一些来自母语国家的外教，签证办理起来是难上加难的事情，因为以前办理签证，只需要一个邀请函就可以满足办理工签的条件，但是现在如果要聘请一个外国人进来，现在需要的可不仅仅是一个邀请函就可以办到的事 ，多了另外一个文件，叫 PU letter ，据现在最新的要求，办理PU letter，需要省里的，市里的，以及当地的科技局的领导盖章，这就意味着，这事要经过很多人的同意，但是要知道，在中国，办理这些事情是很麻烦的，所以，办理Pu letter，再加上办理邀请函，都不是一件容易的事情。

英语外教，1-2年工作经验，正在武汉，全国各地均可

最后我想说的是，目前招聘外教的难度不仅仅在于签证的办理的难度，因为现在很多好的外教，也不在于时间是否合适，最最重要的还是在于，国内的外教，现在基本都确定了，很多的外教都在国外来不了，说实话，因为疫情，中国政府的果断正确的决策，以及疫苗研究的速度之快，让世界感到震惊，随着中国在国际上的地位的提高，我觉得等到全球打响疫情保卫战成功之时，来中国的外国人会越来越多。所以，到那时候，想留在中国工作的外国人也会越来越多，也就是说，随之而的，学校招聘外教的难度也不会那么大了。

（编辑：投稿）

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