经验分享之如何招聘外教

       从事外教招聘工作很多年，下面小编总结了一些有关外教招聘的几点经验，写下来，分享给大家，希望对大家在以后的招聘中有帮助。

第一、在很长一段时间里，小编有很多的外教找不到工作，是因为没有合适的学校给他们推荐，有时候我们的学校资源也很多，但是就是没有很好匹配的，这种情况应该怎么办呢，其实很多时候我们都会遇到这样的情况，有时候我们的对策是，可以找一些他们希望的学校，以此先诱惑着他们，这是一个很不错的办法。

新西兰外教，硕士外教，5年以上工作经验，求职地不限

第二、在外教招聘过程中，还有一些外教有时候在中国找工作不是真正的为了工作，而是因为寂寞，他们有时候找外教中介，告诉中介他们需要在中国找一个工作，其实他们自身条件不错，问他们想去哪里工作或者是找什么样的工作，他们都会说都行，去哪里都行， 问是不是可以给他们安排面试，他们也说可以，可真正的面试之后让他们做选择的时候，他们又说，要考虑，也不说行也不说不行，而且在和这样的外教在沟通过程中会有一个很明显的特点就是他们总是跟你谈一些有的没的无关紧要的事情，又是今天吃什么了，又是天气怎么样了，有的甚至会问你的私生活，对于这样的外教，我的意见是果断屏蔽，只谈工作不谈其他，因为就是给他们谈，也没有用。他们也不是真心想在中国找工作，估计就是没事闲的，找人聊聊天。

南非外教，在苏州，求职苏州

第三、在很多时候，在跟外教沟通工作的时候，有的外教就会指定一些地区，说必须找那里的工作，对于这种情况的外教，毫无疑问， 肯定是有中国的对象，为什么这么说呢，因为第一点，如果是一般的朋友，给高的工资或者是好的条件。他们肯定是会被诱惑的，因为钱能使鬼推磨。除非他不是因为钱，那就是因为人，有他放不下的人。 外国人在中国怎么可能有亲戚，也只能有爱人了，爱情会让人智商为零，爱情可以让人放弃很多，尤其是在热恋的时候。所以对于这种外教有合适的工作就推荐给他，没合适的就只能默默的祝福，祝福小姑娘遇上个好人家，不要被外国人骗。

       第四、还有一种外教在招聘过程中，他们不是母语外教，还是博士外教， 其他各方面的阅历都很优秀，但是就是有一点就是，他们说的英语有口音，怎么办？怎么办呢？如果出现这样的外教怎么办呢？首先， 在跟外教的沟通过程中，给外教提出他的口音的问题。让他在面试或者是做视频的时候注意自己的口音，尽量的说慢一点，其次，找一些注重外教专业能力，而不是只关注外教的口音的学校进行推荐，这样呢，一方面避重就轻，一方面可以给外教找到更好的更合适的岗位。

以上呢，就是小编从业多年以来的经验，有需要可以借鉴，愿每一所学校都能找到适合自己学校的外教，也愿每个外教都能找到心仪的工作，并为之努力，最后祝愿每位外教HR都能发现更多的海外人才。

（编辑：投稿）

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