招聘工作中诚信的重要性

       外教招聘工作中，诚信至关重要。如果有不诚信的情况接连出现开始是损害了对方的利益，时间久了就是损害的自己的利益。有句话叫做搬起石头砸自己的脚。

我们在推荐外教之前首先就会对外教的诚信有个基本的了解，通过对话，通过以往的工作经验和完成合同状况，我们推荐的外教都是通过层层删选的，在删选过程中因为处在这个圈子中，很多信息是共通的。

英国外教，经验很丰富，工作签证资料齐全，求职中国西南部的城市

       比如最近的一位女外教，形象和学历都不错，她的简历里的工作时间都是断断续续，开始以为坑你是兼职就可以理解，针对这个问题专门她问了下她，发现这些工作并不是兼职，但是她对自己的评价比较高，带着疑问问了几家中介和学校，有一些学校表明这个外教事比较多，面试过后经常会无缘无故抬高价格，还经常换工作，她的丈夫是上海人，她找工作就在她家那一片找，所以那一片的学校基本上都知道她，不是非常稳定非常靠谱的老师，所以这种情况下，我们不会再给这个外教推荐工作，因为这个外教不一定能长期稳定的工作，给学校的教学工作可能起不到非常好的带头作用，所以即使形象和学校再好也不在我们的推荐之列。

美国外教，硕士外教，求职经济学、商务等教学职位

对于不诚信的外教，在这个行业自己带上了不诚信不靠谱的标签，那她以后找工作的路不会太顺了，奉劝这部分外教从此踏实勤奋的工作，给自己留一个很好的名声，不要走到哪都被指认出来。

       说完了外教资源，来说说学校，我们有大部分合作的学校非常讲诚信的，按时的面试，及时的沟通，到岗后顺畅的告知外教的工作状况，该付中介费的时候及时的支付，可是有一小部分学校，在面试完后会告诉我们，外教可能会有点不合适，让我们告诉外教，但是那学校自己不说，过一段时间就自己去联系外教，说接受外教，期待与外教一起工作，自认为背后做了这一切我们不知情，可是这是我们的外教，我们提供很多岗位给外教，有些是联系很多年的，他们不会不通知我们就到了岗，被戳穿可能是让这个学校放很尴尬的事情，我们可能不去主动去揭穿他们的阴谋，但是还指望我们以后毫无防备毫无保留的给你们不间断的推荐外教吗？ 如果这小部分学校上了行业黑名单，估计是不太能找到外教了，所以想要有侥幸心理的最好还是按规章制度办事。

其实无论做什么行业诚信都是首要的，自古以来几百年的生意没有哪个是靠投机取巧生存下来的，每个人的眼睛都是雪亮的，不要试图通过欺骗别人来达到自己的目的，通过不诚信取得的利益是短暂的，通过诚信取得的声誉才是长期为自己谋福利的，期待我们互相诚信的工作。

（编辑：投稿）

小编推荐：城市招聘外教攻略