中小城市的外教招聘学校如何获得外教的青睐？

       一般外教在求职时，都会有意向求职城市，而像北上广深等发展水平高的一线城市，往往是大多数外教求职的首选。这里经济发达，交通便利，更有最前沿的科技，成为外教资源的聚集地。这些城市的招聘学校，通常自带光环，轻轻松松就能招聘到一位满意的外教。

       那么，对于一些既没有优越的地理位置，又没有雄厚的经济实力作为支撑的中小城市来说，如何才能取得外教招聘的成功呢？

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       一方面，与外教中介猎头机构合作是外教招聘成功的前提。

       外教中介机构助力外教招聘的优势越来越突出，很多招聘学校也是清晰的认识到这一点，选择与外教中介机构合作，共同完成外教招聘工作。

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双方达成合作之后，外教中介机构首先要了解清楚学校的基本信息和招聘需求，便于外教中介机构进行精准的匹配，提高招聘效率。一所学校急需外教到校，外教中介机构便根据学校的需求迅速的对周围的外教资源进行筛选，学校很快便约了面试，面试之后，外教顺利到校，在在校表现更是深得学校的满意。

可见，在外教招聘的过程中，外教中介机构在外教招聘中的作用是不容忽视的，特别是对一些中小城市来说，更需要取得中介机构的助力，增加外教资源的可供选择性。

另一方面，做好学校的宣传工作，提高学校的知名度。

我们不得不承认，广告宣传对于品牌的影响力是非常巨大的。所以，做好学校的对外宣传工作是非常有必要的。首先，学校要选择一位英语水平高，专业能力和招聘能力强的招聘老师，专门负责外教招聘的相关事宜；其次，招聘老师负责拍摄一些当地有名的风景照片，主要展示小城市静谧和谐的一面；还要整理一些学校的环境照片，如学校的规模，学校的校区环境和配套，学校的师资力量等，把学校最真实的一面展示出来，增加外教印象的同时，确保外教能对学校有一个全面的了解。

所以，对于一些在地理位置和经济实力上没有太多优势的中小城市来说，在取得外教中介猎头机构的助力的前提下，做好学校的宣传工作也是非常有必要的。

（编辑：Lisa）

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