浅析国内的外教招聘市场现状

国内的英语培训市场发展速度之猛烈，相信大家都很熟悉，不论是线上还是线下都有各种各样的英语培训教育机构日益增长。到处都可以看到各种广告，最显著的广告特点就是—浸入式学习；跟着外教磨耳朵；纯欧美外教教学；纯英式/美式教学等等。

其实整体来说就是为了体现专业性，正宗性。那么这个专业性，正宗性从哪里体现呢？首先，正宗性靠中国人的面孔是说不过去的，因为我们的母语不是英语，所以就得借助外国人的脸来传递这种正宗性，就像看到叶问就是咏春一样。同样，专业性某种程度上好像是正宗性的亲戚一样，你看到正宗，你就觉得它专业了。这是英语培训机构目前最好用，也是最容易切入市场打开市场的点。

美国外教，七年多的教学经验，口音非常好，现在武汉，求职武汉，不去培训和幼儿园  

       因此，外教从成为商家极具竞争力的优势，到今天已经成为了大家在市场中宣传和承诺必不可少的工具。以前哪个学校有外教，那真是风光无两，很国际化。现在外教普遍了，哪个学校有外教，就能多收学费，要是有母语外教，又能多收学生又能多收学费，学校发展速度会加快。人才就是资源，资源就是钱。所以国家都已经把外教划分到B类人才当中了。

英国外教，口音非常棒，有TESOL，性格稳重，已接种疫苗

       今天就来说说，外教招聘市场的体量，主要说说外教在市场中的发展进程，需求量，以及前景，希望带给大家一定的认知，并让和这个行业相关的人或者想要从事这个行业的人员，有一个更加清楚的了解。

先说市场规模，目前据粗略统计，国内对外教的需求量大概在60万人左右，这个数字还在不断增加，因为越来越多的少儿英文培训品牌在扩大市场规模，加盟商越来越多的往二三线城市涌入，因为仅仅少儿英语培训市场就有600亿的规模。普遍来讲，一个纯英文的培训机构，通常算下来按面积的话至少每150平米的大小需要1个全职的外教，也就是说单看面积，1500平米大小的英文培训机构大概需要10名左右的全职外教。

       然而，实际情况是，外教数量严重不足，注意，我说的这个严重不足不单单是说合法外教。更何况，国家明文规定，来华从事教育的外国人，必须要有合法的工作签证和居留许可证（外国人如何在中国合法工作）。

合法合规合格的外教目前更加紧缺，处于一种价高者得的境地，比如国内知名的某聘外品牌，提供一个母语外教的招聘服务收费高达人民币六万元，月签约高达150+，还需要提前几个月就预约。母语外教人均收入月薪税后2万元人民币起，足以见得外教的高价值高成本，以及其重要性。

当然，不单单是中国在招外教，全世界非母语国家都有这个需求，这也导致了外教招聘难度的提升和数量的紧张。对于各类型机构的招聘人员而言，外教招聘成了重中之重，经常会为这个问题而烦恼头大。所以选择一个正规合法的外教招聘平台就尤为重要。

（编辑：投稿）

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