外教行业从业者对于外教招聘工作的认识

       刚开始接触外教招聘工作肯定是迷迷糊糊一头雾水， 感觉自己什么也不懂，我自己认为这个工作就是招聘，推荐 ，到校工作的过程， 慢慢来，重要的是积累外教的过程！

1. 前期阶段

熟悉下自己的网站，上边有一些学校招聘需求（当然你们的 QQ群中的那些是加急的招聘， 更需要编辑），结合自己的网站， 或者其他网站（自己找也行，或者给你的那个文档中网站，参考别人的广告或者你认为有亮点的地方编辑广告，发布招聘需求广告（广告中必须带着你的联系方式)！你在越来越多的网站上留下你的联系方式，对你以后的工作有好处，更多的国外人群会看到你加你的微信或者其他聊天工具）。

美国外教，准备资料中，求职公立学校

2. 前期阶段如果有外教加你了，你就试着和他们聊聊天，熟悉下业务流程，其实很简单，不要有压力，大胆放心的聊，不会的就用翻译器。

加拿大外教，哈里斯大学历史硕士，转聘在8月，求职高中历史职位，薪资25+住宿，最好少点坐班

       根据咱们学校的要求，我们可以向外教资源问以下几个问题：

国籍（如果说是母语国家的基本上要护照确认下，母语白人口音好点的可以不要）。

签证(如果是工签，问问他工签是不是需要转聘，什么时候拿到解聘书，什么时候和原来单位结束合同，工签类型：是公司类型的行政人员类工作签证还是教学类的工作签证， 那个绿色的工作卡片有二维码，你可以要一下，自己扫描下）（如果不是工签，问问他能不能用现在的签证在新学校工作了解下情况，才能对症推外教！）如果他在国外， 没有任何签证， 问他符不符合工作签证的要求：本科和无犯罪证书在中国大使馆认证了没有， 无犯罪认证了后有个6个月保质期，过期无效！ tefl 或者tesol 或者本科毕业满两年了吗， 有没有拿到推荐信！另外问下签证到期时间，判断外教是不是能稳定的工作一年！

地点问题（现居住地：国外还是国内，国内的什么城市， 喜欢工作的城市）注意一定要了解清楚，询问仔细，更好的了解外教的需求方便推荐。

到岗时间（看看外教何时能够到校工作，一般国内的外教，越快工作的签约越有普，几个月后才能工作的，他们找别的中介推荐和咱们的职位会长时间对比造成他们犹豫不决）（国外外教，如果签证资料全了，就给你或者学校，学校方面会帮助他申请签证，咱们会相对放心些）。

薪资待遇 （也询问下外教其他的问题，全职兼职问题，或者外教对工作其他要求， 做到心中有数，然后了解客服他们的职位，方便为外教寻找合适的学校）。

以上问题是常见的一些问题，其他可以自由发挥，和外教聊天注意方式方法，让他们感受到你是一个热心，为他们着想的人， 这样他们才能放心让你帮助！

另外，再需要给他们要一下资料：

简历（你自己要看下，简历中联系方式给他去掉，简历中一些对他找工作无关的或者是扣分项目去掉，例如外教经常换工作就帮助他去掉工作经验中的起止时间， 并且告诉外教和外教达成一致！）

视频 （最好要下外教自我介绍视频和教学视频，自我介绍视频最重要，通过视频寻找他的亮点，如果视频你自己认为死气沉沉，不活泼，非常难看， 有胡子，但是外教口音还不错，那么就指导他去做一个非常棒的视频（面带微笑， 又唱又跳，没胡子，长相拍摄角度显得外教帅气，总之视频是最重要的，一定要过关！）

照片、和护照，签证，能要的都可以要下！是在外教不愿意给，也无所谓， 只要通过聊天感觉没有问题就行， 有很多骗子，签证到期了，或者护照是假的！ 

也可以根据自己的方式聊天， 只要是关键问题能问清楚即可，关键是让外教信服自己， 了解清楚他们， 并且也要了解透学校招聘信息， 随时回想给他们匹配职位！

3. 推荐外教阶段  你感觉很好的外教都可以发到群里， 你有合适的外教客服会联系你， 或者你自己主动出击 自己想好哪个外教适合哪个客服的学校，自己给他们推荐，以防客服事情多想不周到！客服同事感觉你的外教合适，他们就会通知你安排面试！自己做好功课对职位信息了解清楚，对自己外教了解清楚，今后外教多了，最好建个文档，方便你大体了解外教，以防记混！

（编辑：投稿）

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