外教招聘行业离不开诚信

一直以来，诚信都是人人需要践行的行为准则。在外教招聘行业中，诚信更是指导外教招聘工作的关键。无论是招聘学校、外教，还是沟通两者的桥梁-外教中介机构，任何一方诚信的缺失都会对外教招聘产生致命的影响。

对于招聘学校来说，诚信会让招聘更加容易。

       其实，大部分的学校都是非常讲诚信的，准时的面试，及时的沟通，外教到岗后的管理工作也非常到位，与外教中介机构之间的合作也很愉快。但也不排除一小部分学校，在我们外教中介机构把匹配好的资源推荐给学校，面试结束后，学校反馈说外教可能不太合适，让我们转告外教。过一段时间后，学校就自己去联系外教，期待与外教一起合作。

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自认为我们会不知情，奈何外教是我们的外教，有的已经合作了好多年，出于对我们的信任，外教会向我们和盘托出。像这样没有诚信的学校，合作一次，就已经在我们外教中介机构的黑名单里了，以后即使再有合适的外教，我们也是不会轻易的推荐的。

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相反，一些非常诚信的学校，在给学校约好合适的外教后，学校非常及时的面试，以及面试之后非常到位的追踪，特别是与外教中介机构之间默契的合作，会为学校赢得外教中介机构优质资源的优先推荐，让学校的外教招聘更加容易。

对于外教来说，诚信是外教求职的敲门砖。

       在外教招聘这个大圈子里，很多信息都是相通的，所以一旦外教诚信出现问题，就会被戴上不诚信的标签，再想在这个圈子里混是非常困难的。

所以，在推荐外教之前，我们中介首先会对外教的诚信有一个基本的了解，然后经过层层筛选，把最合适的资源推荐给学校。像一些在外专局的黑名单里，或者是不一定能长期稳定的工作，对教学起不到好的带头作用，即使外教的形象再好，也不再我们的推荐行列。

对于外教中介机构来说，做好两者之间的桥梁作用很重要。

作为学校和外教之间沟通的桥梁，外教中介机构的作用是不容忽视的。首先，对于学校来说，在获取学校的招聘需求后，外教中介机构便对资源迅速的进行整合，确保把匹配好的最合适的资源推荐给学校，协助学校约面试，沟通合同细节，外教到校，并协助学校处理外教到校后出现的各种问题；其次，对于外教来说，根据外教的求职需求，匹配最合适的职位，并且能够帮助外教解决比较棘手的签证等问题，让外教能够安心的工作。

诚信贯穿于外教招聘的始终，作为外教招聘行业的三方，学校、外教和外教中介机构，都要以诚信作为外教招聘的准则，指导外教招聘工作的顺利进行。

（编辑：Lisa）

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