全国招聘外教 多、快、好、省 400-8858-803
登录|注册
聘外易-让学校招聘外教更容易!全国外教招聘-多快好省
您的位置:聘外易>>经验分享

全面了解外教,有助于快速招聘到合适外教

发布:5/26/2021 11:56:21 AM作者:Lisa点击:621

全面了解外教,有助于快速招聘到合适外教

招聘外教,需要从多方面了解外教,招聘外教需要注意以下几个点:

binoculars-1209011_1920.jpg

一、外教个人情况:

首先要看外教护照真实性,学历原件是否有,开视频面试确定是否为本人面试。

33.png

英国外教,教学工签转,现在江苏,求职苏州和上海国际学校高中职位

二、外教是有合规的工作签证

       在中国的外籍教师,有没有工签决定一个外教能在国内工作时间的长短,没有拿到合法工作签证(外国人如何在中国合法工作)的外教,可能短期内就要被遣送回国,而有工签的,就能在国内执教一年以上,而有些外教老师办的是学生签或者是旅游签或者家庭签,这些均属于不合法签证,教学不稳定,所以外教老师是否优秀,工作签证也是其中的一项考核标准。

44.png

南非外教,工签转,求职大学职位

三、外教是否受过高等教育

之前看到一些新闻报道,为了更多的招生,非常多的幼儿园和少儿英语培训机构,打着外教的名义,招聘少许没有受过高等教育的外国人,但这样的外教基本没法让我们小朋友的英语能力有所提升。所以,外教老师是否受过高等教育,也是掂量外教老师是否优秀的规范之一。 

四、外教的授课方式

现在授课方式学校主张不要死板读书,灵活教学,老师都会总结出一套自己教学方式,外教也不例外,要想孩子们学习英语的时候能力提升快,外教老师必要掌握教学技巧,有些外教派遣机构会针对外教进行比较应的教学培训,根据中国小朋友当前的接受能力,去特意制定一套符合孩子教学方法。是否能招聘到合适自己的外教,教学方法也固然重要。

五、个人材料是否真实

因为外教之前都是在国外生活,外教老师为了能被国内的学校看上,并且工资能拿高一点,对自己的简历修饰的如诗如画,其实基础不像简历中形貌的那般,作为聘用单位,必然要对外教进行背景调查,确保招聘过来的外教符合本单位的用人需求。可以让外教拿一封国外经验的推荐信,来了解过往的一些工作经历,同样需要外教拿一份无犯罪报告,来证明未曾有犯罪史。

(编辑:投稿)


小编推荐:城市招聘外教攻略

本站所有文章、图片、视频、音频资料版权均为本站所有。任何机构、个人未经授权禁止转载!保护原创作者权益,侵权必究!