外教求职时最看重哪些问题？

每年的5月至8月都是外教招聘的高峰期，会有很多即将完成合同的外教提前找工作，外教在求职的时候会比较看重哪些问题呢？

       首先外教关心的必然是学校所在的城市，好的城市会让外教资源更加喜欢，比如一线城市的，上海（上海外教招聘），深圳（深圳外教招聘），广州（广州外教招聘），北京（北京外教招聘）以及一些准一线城市成都（成都外教招聘），重庆（重庆外教招聘），天津（天津外教招聘），大连（大连外教招聘）等等，经济相对比较发达，科技感更强，社会生活也更繁荣富庶，外教在大城市更容易接触到其他外国人或者是同乡，所以这些城市外教会比较喜欢也更容易接受Offer。

南非外教，硕士管理专业，有tefl和工作经验，发音清晰，求职广州或广州附近

其次是学校的性质，外教更希望在公立学校，国际学校，高校，幼儿园等全日制学校工作，其原因无非就是待遇更好，医疗保险更完善，各种福利假期，寒暑假时间较多，工作时间更短，甚至很多学校是不需要外教坐班的，外教有更多时间做自己喜欢的事儿。

澳大利亚，教学工签，求职下学期职位，成都最好，其他南方大城市大学，国际高中也可以考虑

再就是住宿问题，很多学校担心外教会不稳定，希望外教能自己在当地租房，学校只提供部分租房补贴，实际上当学校为外教办理了工作签证，外教都会稳定工作一年甚至以上，而很多外教又没有存钱习惯的，一次拿出数量较大的房租对外教来说并不是一件容易的事儿，所以提供住宿公寓的学校会更有优势，想要外教工作稳定，就要给他（她）一个良好的公寓，齐全的家具家电设施，干净温馨的环境会很容易给外教“家”的感觉，身在异国他乡的外教，有如此舒适的环境，应该也会更加稳定的工作。

还有就是面试官跟外教沟通时候的亲和力带给外教的感受，面试官的言行代表着学校，幽默风趣的语言以及甜美的微笑都可以带给外教最真实直观的感受，在很大程度上也会影响外教对职位的判断。

最后就是薪资待遇问题，合理的市场价格，会是外教重点考虑的指标之一，如果学校以上的几点，有一点或者两点是无法达到的，那么给外教一个合理的薪资，也可以争取到合适的外教。很多学校可能会认为，“我们当地的消费水平比较低，所以我们薪资给的比较低，外教也可能会选择我们。”其实这种想法是错误的，外教在求职的时候不是看某地的经济水平来谈薪资，而是会综合考虑如果地域或者学校性质无法达到心理预期，薪资待遇可以满足，这种情况下才有可能选择学校。

以上条件都是外教在求职的时候必然考虑到的，学校可以结合自身情况，给出最大诚意的待遇，相信无论什么条件的学校都可以招聘到满意的外教。

（编辑：投稿）

小编推荐：城市招聘外教攻略