招聘外教，抓住外教求职的兴趣点是关键

       从事外教招聘工作，我们每天都会与各种各样的外教沟通职位。不同的外教有着不同的职位要求，他们有的要求高薪，有的要求城市，有的要求签证。为了更精准的匹配职位，抓住他们求职的兴趣点是关键。

一直以来，高薪的职位都是很受外教追捧的。特别是在目前外教薪资普遍上涨的情况下，要想快速的招聘到一位合适的外教到岗，提供符合市场行情的薪资待遇是招聘外教的前提。

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在目前变幻莫测的外教招聘市场上，高薪在很大程度上能吸引外教，但不一定就能让外教接受学校的职位，这需要根据外教求职的兴趣点来决定，如果外教对于求职城市，求职的学校类型没有太大的限制的话，在学校提供的其他条件都差不多的情况下，如果哪家学校给出的薪资高，那么，外教选择这家学校的机会就会大。

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除了高薪，很多外教在求职时还比较关注学校所在的城市位置，他们一般只限制某个特定的城市，甚至是某个城市特定的区域，有的更具体到几号地铁站附近，如果超出了这个区域，即使学校提供的薪资再高，外教也是不会考虑的。

还有，签证问题也是外教求职时首先要解决的问题。鉴于各个城市各个地区对于签证办理的标准不太一样，有的外教虽然很喜欢这个城市，但是并不是所有的城市都可以给外教办理下来签证，对于这部分外教来说，他们首先考虑的便是签证问题，其次是薪资，住宿等其他的问题。

我们也经常会遇到一些外教，他们带有家庭和孩子，对于这部分外教，除了薪资和住宿外，孩子上学的费用也是极受外教关注的，而从幼儿园到初高中一站式的国际学校职位就特别受这部分外教的青睐。

       之前一位美国外教，带有妻子和孩子，孩子需要上小学，所以，他求职是最关心的就是学校能不能给减免学费，或者是入学是否有优惠，其次，就是对住宿有一定的要求，必须是两居室。像这样的外教，他们往往对城市不会有太大的限制。

       恰巧，贵阳的一家国际学校（贵阳外教招聘）就特别喜欢带孩子的外教，最重要的是外教的孩子可以免费入学，我们便顺手推荐了过去，这对于外教来说是一个很大的诱惑。

有的外教在求职时就明确表示城市不重要，薪资必须达到要求；有的外教在求职时则强调只能去某个城市，而薪资可以协商。所以，在外教求职时，关注外教求职的兴趣点，才能增加外教的到岗率。

（编辑：Lisa）

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