选择外教，教学经验必须得有吗？

经验是很多职场求职者求职时的敲门砖，有经验的求职者都会把工作经验放在简历中最显眼的位置，为面试赢得更多的加分。在外教招聘工作中，外教的教学经验也是很多学校在选择外教时的重要参考。

在我们安排的众多的外教面试中，有教学经验的外教往往比没有教学经验的外教更具有优势，而且大部分学校在制定择教标准时，都会倾向于教学经验丰富的外教，但外教的教学经验必须得有吗？

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       一位南非外教，学历和形象都不错，对薪资要求也不高，就是没有任何的教学经验。在安排了很多的面试后，都被学校以没有教学经验而拒绝。好在功夫不负有心人，终于有一家上海的学校（上海外教招聘）愿意让外教到校试课，于是，外教认真地备课，课堂上与学生积极互动，教学活泼，配合度也高，更重要的是课堂反馈相当好，学校更是对外教的课堂表现赞不绝口，并当场签订了聘用合同，很快，外教便顺利到岗，并且在教学中的表现也是越来越突出。

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教学经验只是外教教学能力的一个表现方面，所以我们不能片面的怀疑没有教学经验的外教的教学能力，教学经验只是我们选择外教时的一个参考因素。

我们必须明确一点，外教的教学经验都是在日常的教学工作中一点一点积累起来的，所以，只要学校愿意提供外教一个展示自己能力的舞台，外教在感恩的同时，肯定会更加珍惜，更加努力，发挥教学的最大效力。

事实上，我们也完全可以通过加强岗前培训，对外教灌输学校的规章制度和教学理念，同时让外教更多的了解学校的学生现状和学习现状，并对外教进行教学知识的培训，使外教能够尽快地融入到学校的教学中去，并灵活地调整教学策略。

可以说，外教的教学经验并不是学校选择外教的唯一标准。选择外教，在立足学校实际的基础上，我们更应该综合考虑外教的各方面因素，选择一位性价比高，实用性强的外教才是最明智的。

（编辑：Lisa）

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