搭建沟通桥梁 外教中介机构举足轻重

       “沟通是人际交往中永恒的话题。”在外教招聘的过程中，从着手招聘，到外教到岗，都离不开沟通。沟通到位，外教招聘事半功倍。

很多情况下，学校和外教各方面都十分吻合的情况是非常小的，这就需要外教中介机构从中进行沟通，协调学校和外教达成双方都可以接受的条件，进而促成合作。

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       在整个外教招聘的过程中，外教中介机构的沟通桥梁作用体现在哪些方面呢？

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首先，采集学校的招聘需求。

       在与外教中介机构达成合作之后，外教中介机构首先要做的便是沟通学校的招聘需求，采集学校详细的基本信息和招聘信息，招聘需求信息主要包括两个方面的内容：一是学校对外教的要求，如对外教的国籍（母语外教）、外教的形象、外教的签证是否有严格的要求；二是学校可以提供给外教的福利待遇，提供给外教什么样的薪资和住宿，能否给外教办理签证以及办理何种类型的签证，能够安排的外教的课时数和坐班时间等，这些都要准确的传达给外教中介机构，根据学校的招聘需求，才能进行更精准的匹配。

其次，沟通外教并约面试。

在接触到新的外教后，外教中介机构首先要了解外教的身份信息和求职需求，身份信息包含外教的姓名，国籍，学历，教育教学经历等一些基本的信息，当然，准确地获取外教的求职信息最为关键，如外教倾向求职的城市和学校类型，还有求职英语教学职位还是其他学科职位；对薪资和住宿有没有明确的要求；是否持有签证，或者需不需要学校给办理签证等。

在了解了外教详细的求职信息之后，经过筛选，匹配，把最合适的外教推荐给学校，并与外教约好面试时间。

最后，协助面试并跟进外教。

很多学校的招聘老师可能不擅长与外教沟通，这就需要我们外教中介机构从旁协助，及时准确地传达双方的真实意愿，并答疑解惑，如果双方有合作意向，协助双方沟通合同细节，达成一致，并最终达成合作，确定到岗时间。

外教到岗并不是外教招聘的完结，外教到岗后的管理工作也是不可忽视的环节。很多时候，出于各种原因，外教到校后经常会出现各种各样的问题，外教中介机构会协助学校解决问题，并确保外教到校后的稳定。

沟通无处不在，在整个招聘的过程中，外教中介机构的桥梁沟通作用更是不容小觑。作为学校的合作方，外教中介机构毫无疑问是站在学校的立场上帮助学校沟通外教，直到外教到岗，并协助学校做好外教的管理工作，确保教学的积极性和稳定性，维护外教招聘的成果。

（编辑：Lisa）

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