如何招聘高质量的外教？

招聘外教，对外教质量的把关很重要。现在，越来越多的学校在选择外教时，不单单是招聘到外教，更对外教的质量提出了更高的要求。

那么，如何才能确保招聘到一位高质量的外教呢？

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首先，做好学校宣传，吸引优质人选。

       在外教招聘前，做好学校的宣传工作是非常有必要的。一，学校可以建立自己的官方网站，网站分类明确，信息齐全，通过浏览学校网站，外教可以得到自己关心的内容；二，做好宣传图片和视频，增加外教对学校的好印象。

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总之，学校宣传的出发点在于，向外教展示学校的实力，吸引更多的优质外教。

其次，外教中介机构助力外教招聘。

       如果是刚成立的学校，或者是首次进行外教招聘的学校，没有成熟的外教招聘体系，可以通过外教中介机构进行招聘。

毫无疑问，作为学校的合作方，外教中介机构是完全站在学校的立场上，根据学校的招聘需求匹配外教，当然，外教都是经过严格的资格审查之后，把合适的资源推荐给外教，然后学校再对外教进行二次把关，通过面试，真实的了解外教，从而确定外教是否是自己需要的人选。

再次，提供符合市场行情的福利待遇。

目前，市场上的外教的薪资普遍上涨，学校要想吸引高质量的外教，首先要提供符合市场行情的薪资待遇。面对一些资质特别好的外教，在学校聘外资金充足的情况下，拿出高于市场水平的薪资来争取外教也是很正常的事；除了薪资外，优越的住宿也是吸引高质量外教的利器，越来越多的外教更倾向于独立公寓，水电费全免，免费WIFI的优质住宿，这更符合他们对于高质量生活的追求；如果学校课时少，坐班时间短或者没有坐班，这对于学校来说，将是吸引优质外教的一大优势。

高质量的外教，每个学校都想据为己有，这就需要学校拿出更优越的福利待遇来争取，相信加上外教中介机构的精准匹配，招聘到一位高质量的外教也不是一件困难的事。

（编辑：Lisa）

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