为什么外籍人才喜欢来中国工作？

因为疫情原因，很多国外的外国人都反复确定什么时间可以来中国。很多都告诉小编，他们已经打了疫苗，可以尽快申请，不需要pu，甚至有的国家的外教都建一个群，去政府门前呼吁给他们优先接种疫苗，可以先飞入中国。但是“双减”政策的落地，使国内教育迎来大改革，导致很多国外的外国人再次面临入境困难。

       在疫情和“双减”的压力下，为什么仍有那么多的外籍人才迫不及待的来中国工作呢 ？

工作环境好

国内的工作环境，非常棒，雇佣得起外教的学校都是知名的一线二线的大培训班，他们装修豪华，环境优美，工作环境和住宿环境都非常棒。有时候因为外教刚到校，可能各种不适应，有的学校会专门配备一个生活老师，在最开始的帮助老师熟悉工作环境，生活环境。

薪资待遇好

外教待遇非常好，工资高这是现实。他们的工作比普通的老师高很多，外加各种福利待遇，节日福利，他们甚至比起外教自己国家挣的薪资都多，收到的待遇都棒。而且在中国还被很多学校高看。所以他们都渴望来中国工作。其实他们自己在自己的国家，薪资待遇都不好，但是来到中国后，他们成功变身，开始拿到高薪资，供养自己在国外的家庭。

为了自己的未来打算，很多外教一般工作挣钱，一边在中国旅游，学习。丰富自己见识的同时，了解中国的历史文化，充实自己。他们有了这些经历，让自己在未来又多了一份成功的把握。有些外教一边教学，一边也在努力学习，最后还拿到了自己的大学硕士，博士学位。

       还有一些带有家庭迁址中国的外教。有一对英国外教，自己育有一儿一女， 在孩子很小的时候，，他们就已经来到中国四川（成都外教招聘），那个时候孩子的爸爸工作，孩子由妈妈看管，渐渐的孩子长大，跟着自己的父亲去学校上课，学习中国文化，慢慢妈妈也开始了工作，这种一家四口在中国工作学习的比比皆是。他们已经熟悉中国文化，孩子也会说流利的四川话。在学校里和中国孩子融为一体，相当和谐。

随着中国教育的改革，外教的聘用门槛会越来越高。目前双减政策落地实施，很多非母语外教出现了找工作困难的情况，公立学校对他们要求很高，必须是英语专业，有的城市要求是硕士，必须是英语专业，还需要有2年工作经验 。一般的外教，学历达不到，经验达不到，估计就会在中国很难找到工作。

（编辑：投稿）

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