怎样帮学校筛选合适的外教？

       能否成功沟通一位外教到岗，离不开外教中介机构的精准匹配。而且很多时候，学校和外教各方面都吻合的情况是非常少的，这就更需要一家专业的外教中介机构从中协调，达成双方都满意的条件，促成合作。

       对于一些首次招聘，或者是没有太多招聘经验的招聘单位，不知道如何才能快速确定外教（外籍人才），招聘单位完全可以把外教招聘的相关事宜交给外教中介机构来操作，从前期筛选外教，预约面试，再到促成合作，外教到校，以及到校后的一系列后续问题，都是一条龙服务，确保外教招聘各环节的顺利开展。

在外教中介机构助力学校招聘外教的过程中，中介机构怎样帮助学校筛选合适的外教呢？

首先，了解需求，精准匹配。

在与学校取得合作之后，采集学校的基本信息和招聘需求是必不可少的环节。根据学校的基本信息和对外教的要求，外教中介机构会迅速地整合手头的资源，经过层层筛选，确保匹配的外教符合学校的要求。

很多招聘学校，会更关心外教的质量，当外教中介机构在接触到一位外教时，出于专业性，会对外教进行详细的背景调查，包括对外教身份信息的核实，教学能力的确认，以及是否配合学校的管理，是否稳定等。确保推荐给学校的外教既符合工签办理的条件，又能够稳定的工作。

其次，协商细节，促成合作。

在外教中介机构把合适的资源推荐给学校之后，资源合适，学校应在第一时间便约好面试，如果双方在面试之后非常满意，学校应在第一时间给外教发合同确认细节。而有关合同细节，双方可能存在很多的分歧，这就需要外教中介机构从中协调，寻求平衡点，达成双方都能接受的条件，从而促成合作。

再次，追踪到位，直到到校。

很多外教并不是签订好合同之后便立马到校，这就需要外教中介机构与外教时刻保持联系，对外教遇到的问题能够及时解决，帮助外教尽力克服对新职位的恐慌，直到外教顺利到校。

最后，协助学校，管理外教。

外教到校并不是外教招聘的终结。外教到校后，由于各种因素的影响，经常会出现各种各样的问题，外教中介机构会全程协助学校，解决好外教的签证问题，并安排好合适的住宿，让外教能够尽快融入到学校的环境中，以更积极地姿态、更昂扬的斗志投入到学校的教学工作中。

招聘外教，就应该交给专业的外教中介机构，帮您快速地确定合适的人选。

（编辑：Lisa）

小编推荐：城市招聘外教攻略