海纳百川 广聚英才

不拒众流，方为江海。

习近平总书记指出：一个国家对外开放，必须首先推进人的对外开放，特别是人才的对外开放。

中华民族素有尚贤爱才的优良传统，我们要实施更加开放的人才政策，聚天下英才而用之。

自党的十八大以来，按照党中央部署，各地各部门各单位把握人才全球化趋势新特点，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，大力推动人才国际交流合作。

       特别是在人才引进方面，外国人（外籍人才）来华更加便利。2013年，《中华人民共和国外国人入境处境管理条例》增设“人才签证”（R签）类别，面向国家急需紧缺的外国高层次人才和专门人才发放；2017年，全面实施外国人来华工作许可制度，实施外国人分类管理，建立健全同意、权威、高效的外国人才管理体制；2019年，国家移民局在全国范围内推广12条移民与出入境便利政策，扩大外国人才申请永久居留、长期签证和居留许可的对象范围；就算在2020年年初突如其来的疫情的持续影响下，国家也从未间断对于外国人才的引进，先是在2020年9月份，允许持有三证的外国人才入境，后随着疫苗的普遍接种，2021年3月份，为持疫苗接种证明材料的三类签证申请人提供签证便利……一系列政策措施，都在向我们传递广聚天下英才的积极信号。

       为使人才工作有平台、生活有保障。针对外国人才关心的医疗、仰赖、住房、子女教育等问题，中央和各地各部门纷纷制定出台具体举措，着力营造具有国际竞争力和吸引力的环境条件。江苏（苏州外教招聘）建设“海智湾”国际人才街区，以“一站式”服务打造归国人才首站；上海（上海外教招聘）、广东（广州外教招聘）、湖南（长沙外教招聘）等地适时“人才投”“人才贷”等专属金融服务，扶持海外人才创新创业；杭州（杭州外教招聘）出台“人才生态37条”福州打造留学人员创业园……让来华人员无后顾之忧。

“近者悦、远者来”的引才用才格局进一步形成，我国正逐步成为穿心人才高度集聚、创新要素高度整合、创新活动高度活跃的全球人才高地。

一桩桩，一件件，足以证明我国引进天下英才的决心和信心。

外国人来华，从事最多的职业当属英语教学工作。近年来，随着外籍人才进行英语教学的优势越来越突出，学校对外籍人才的需求也在不断增加。

       为确保学校引进的人才的高质量，招聘学校可以选择目前国内大多数学校普遍采用的，通过提交需求和预算给聘外易外教招聘平台机构的方式进行招聘，让外教招聘更高效。

（文章参考：新华网）

（编辑：lisa ）

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