大学阶段的外教如何筛选？

很多学校每年都会有专门的外教采购计划，外教招聘变得越来越普遍。无论是幼儿园、小学、初中还是大学，每一个招聘学校都希望能招聘到一位各方面都符合条件的外教。

鉴于每个年龄段的孩子的身心发展规律的不同，在选择外教时也会有不同的要求。比如，幼儿园阶段选择外教时，更倾向于选择一些年轻有活力，对孩子有耐心的人选；而小学阶段的外教则对外教品格和能力的要求很高，更善于对学生的引导和行为的塑造。那么，对于大学阶段的外教来说，更需要具备哪方面的能力呢？

首先，大学对外教资质的要求是非常高的。

       作为正规大学的外教，首先必须得是来自英语母语国家，另外，还有取得本科（本科学士外教）及以上学位，具有TEFL（TEFL外教）或TESOL证书，这样，才具备了办理合法工签的条件。

除此之外，大部分正规大学都会要求外教的资历，需要提供具体的教学经验。因为大学的课程并不是只是教授英语，还有一些经济、心理等一些学科类的科目，像这种学科类的教学，则对外教的学历要求非常高，光本科肯定是不够的。

其次，大学对外教的综合能力有很高的要求。

经历了初高中的叛逆，大学阶段的学生相对比较成熟一些，有很强的目的性和计划性，而且所涉猎的范围也很广泛，所以，选择的外教，必须是知识渊博，能力较强的人选，这样才能得到学生的认可。比较适合一些对生活待遇要求不高，喜欢科研和旅游的外教。

我们都很清楚，大学相对于其他类型的学校来说，提供的薪资待遇并不是很高。那么，如何保证学校能够快速招聘到合适的人选呢？

       毫无疑问，选择合适的招聘渠道是非常重要的。学校可以通过提交需求和预算给专业的外教招聘平台机构（聘外易）的方式，获得上千家外教中介机构资源的集中推荐，哪家资源合适，就面试哪家，学校可以自由选择，而且整个面试过程也是有专员对接，及时帮助学校解决面试中的问题；以及面试结束后的追踪，外教到校后的一一系列后续问题等，外教招聘平台机构都会协助处理，直到外教稳定工作。

由于大学对外教的要求相对高一些，为确保学校能够快速地确定合适的人选，选择合适的招聘渠道，能让学校的招聘更加容易。

（编辑：Lisa）

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