如何筛选合格的外教？

每天，通过我们匹配职位的外教不在少数，判断这些外教是否是合格的外教，是我们招聘工作的第一步。

外教不同，资质就会有所差异。对于学校来说，什么样的外教才是合格的外教？

首先，具备办理合法工签的条件。

       对于首次接触的外教，在核实外教的身份信息后，最重要的就是确认外教的学历资质，即外教是否是国外正规大学的毕业生，是否具备本科（本科学士外教）及以上的学历，因为这是外教取得合法工签的必要条件。

其次，有TEFL或TESOL资格证书。

       TEFL（TEFL外教）或TESOL证书，即我们所说的外教资格证书，此类证书的取得，必须要经过最起码120小时的培训，才能称得上是一位合格的外教。

这些资历证书对有些外教来说用处不大，但对于那些工作未满两年的符合工签的外教来说，是非常重要的。所以，是否具有TEFL或TESOL证书，也是衡量外教是否合格的一个重要参考。

再次，必须具有一定的教学能力。

选择外教，仅有较高的学历是远远不够的，还要具有相关的教学经验。一位教学经验丰富的外教，在组织课堂，教授知识方面都有自己独到的见解，学生和家长的认可度更高。

教学经验对于外教来说固定重要，但并不能成为我们衡量外教是否合格的唯一标准，对于一些刚毕业或者没有相关教学经验的外教来说，他们更了解自身的不足，在教学中会更加积极，通过一点一滴的积累，也能成长为一位经验丰富的外教。

除此之外，外教易于管理和稳定性也是学校比较关心的问题。

那么，如何才能招聘到合格的外教？

招聘外教，选对渠道很重要。目前，很多学校认可的招聘方式就是通过提交需求和预算给外教招聘平台机构的方式，从沟通外教，预约面试，签订合同，直到外教到校，以及协助学校处理外教到校后出现的各种问题，外教招聘平台机构都是一条龙服务。

       需要重点强调的是，通过平台发布招聘需求信息，会获得上千家外教中介机构的集中推荐，资源更广，选择性更多，更利于学校的快速招聘。

（编辑：Lisa）

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