中介机构如何协助学校招聘外教？

       外教能否顺利到岗，是学校和外教相互吸引，相互选择的结果，当然，更离不开外教中介机构的精准匹配。

       很多首次招聘，或者是没有太多招聘经验的学校，不知道该如何招聘。这时，招聘学校完全可以把外教招聘的相关事宜交给一家专业的外教中介机构，协助学校快速招聘。

那么，外教中介机构是如何协助学校招聘外教的呢？

首先，筛选合适的人选推荐给学校。

在与外教中介机构取得合作之后，学校需要整理详细的外教招聘需求信息，在这里，提醒各招聘学校，在梳理招聘信息时，越详细越好，越便于外教中介机构的精准匹配。

       根据学校信息和学校的招聘需求，外教中介机构便会对手头的资源（外籍人才）迅速地整合筛选，包括外教的国籍，外教的形象，外教的签证，外教对城市，学校类型，薪资等方面进行匹配，通过层层筛选，把匹配度最高的人选推荐给学校。

其次，协助学校面试外教并做好追踪。

在把合适的人选推荐给学校之后，学校要尽快预约面试，并预约好合适的面试时间，便于外教中介机构建立面试房间，学校和外教可以通过中介分享的链接进入，无须下载，直接点击进入即可。

有些学校可能没有专门的招聘老师，或者招聘老师不擅长英语交流，这点完全不用担心，我们会配备专员从旁协助，帮助学校沟通外教，做好学校和外教之间的桥梁。

很多时候，学校和外教之间各方面都十分吻合的情况是非常少的，特别是在外教关心的薪资，住宿，以及其他的福利待遇上，这就需要外教中介机构从中协调，达成双方都满意的条件，从而促成签约。并在外教到校前与外教保持联系，及时解决外教遇到的问题，确保外教顺利到校。

最后，协助学校处理好到校后的事宜。

外教到校并不是中介机构服务的终结，协助学校处理好外教到校后的相关事宜也是外教招聘的一个重要环节。尽管前期沟通的都很顺利，到校后也可能会出现各种问题，这时，外教中介机构要协助学校解决好这些问题，确保外教能够积极、稳定的工作。

无论是前期沟通外教，还是面试外教，亦或者到校后外教的管理，外教中介机构都是一条龙服务，助力学校外教招聘更加容易。

（编辑：Lisa）

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