招聘单位心仪的外教优在哪？

       作为一家专业的外教中介机构，与我们合作的学校有很多。根据学校的招聘需求，为学校推荐合适的人选是我们的职责所在。

以我们对招聘学校的了解，什么样的外教才能获得学校的青睐呢？

首先，发音好，教学经验丰富。

在核实完外教的身份信息后，我们需要外教提供简历和自我介绍视频，进而对外教的发音和教学经验进行判断。

       尽管外教都是来自英语母语国家（母语外教），但外教的资质也是不尽相同的。所以，我们不要觉得外教来自英语母语国家就忽视外教的发音，因为有些外教虽然来自英语母语国家，但有的发音会有浓厚的地方色彩，所以注重外教的发音是非常有必要的。

再就是外教的教学经验，根据我们多年以来的经验总结，有教学经验的外教能够很快的适应一个新的教学环境，无论是在组织课堂，教授内容，还是与学生相处等方面都有自己独到的见解，并且很容易得到外教的认可。

可见，优秀的外教，必然是发音好，教学经验丰富的人选。

其次，好管理，且稳定的人选。

       和我们合作的学校，北京（北京外教招聘）、上海（上海外教招聘）等一线城市的学校居多，当然，一些中小城市的学校也不在少数。经常听到他们的反馈，对推荐给学校的外教表现非常满意，不仅教学认真，还积极参加学校组织的各种活动，还有很多学校的外教每年都会主动联系学校续签合同，像这样的外教，不仅管理起来容易，稳定性更是不用担心。

所以，很多学校为确保招聘到一位优质且稳定的外教，一般都会对外教进行严格的背景调查，确保外教的各项信息都符合学校的要求，最重要的是确定外教是一位值得招聘的人选。背景调查工作可以通过外教的求职简历，也可以通过联系上家单位的方式，了解外教真实的信息。

每个学校对外教都会有不同的衡量标准，但真正优秀的外教，一定是发音好，教学经验丰富，且稳定的优质人选。

（编辑：Lisa）

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