什么样的岗位福利更能引起外教关注

       很多求职的外教（外籍人才），都是被学校的薪资福利所吸引。事实证明，通过这种方式招聘的外教，与学校的配合度更高，稳定性更强。

       而一些经常进行外教招聘的学校，通常也会以此为突破口进行招聘。那么，外教关心的岗位福利有哪些呢？

首先，薪资和住宿是外教求职最为关心的。

一直以来，薪资都是外教在求职时最为关心的，而且很多时候，高薪是一定能够吸引外教接受职位的。

特别是在外教对求职的城市，学校类型没有太多限制的情况下，哪个招聘学校提供的薪资高，外教选择学校的几率就大。

再就是住宿，对于一些对生活质量要求比较高的外教来说，住宿条件优越、家具家电齐全、水电费全免的职位，对外教来说将会是一种很好的吸引。

其次，是否需要坐班也受很多外教的关注。

除了薪资和住宿外，是否需要坐班也是很多外教关注的问题。

据了解，大多数的外教都不喜欢坐班，有些外教在求职时会明确表示不要坐班的职位。所以相对于坐班，没有坐班的职位更受外教的欢迎。

所以，像一些全日制的初高中，大部分是不需要外教坐班的，往往也成为很多外教求职的对象。如果学校不需要外教坐班，或者是有少量的坐班时间，在与外教沟通时可以着重强调，增加职位的成功率。

再次，是否有寒暑假，以及假期是否带薪。

很多对学校的薪资福利所吸引的外教，会想要了解更多的岗位福利，是否有寒暑假，以及寒暑假是否带薪，也是外教比较关心的岗位福利。

像全日制的学校，都会有寒暑假，但是在假期中是否带薪，以及带薪多少也是不尽相同。有的学校带全薪，有的学校半薪，有的则是提供一定金额的补贴，这些都会对外教选择职位产生一定程度的影响。

外教关心的岗位福利还有很多，了解清楚外教在求职时关心的问题，才能有针对性的进行招聘，提高招聘的成功率。

（编辑：Lisa）

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