招聘单位如何筛选艺术类外教

在双减政策的引导下，很多培训机构转型成功，找到了适合自己的新赛道。

       像一些体育、舞蹈等艺术类的培训，是严格符合双减政策的导向的，对艺术类外教（外籍人才）的需求也比较大。

       福州的一所艺术招聘学校（福州外教招聘），急需多名艺术体操外教，芭蕾舞外教也可以，外教须来自俄罗斯、乌克兰、白俄罗斯、波兰和乌兹别克斯坦；本科学历，最好是舞蹈专业毕业。

像这样的艺术类学校，提供的薪资待遇也是非常优越的，16-20k的薪资；在住宿方面也是考虑的周到，如果外教可以接受学校现成的住宿，那么学校将为外教提供单身公寓；如果外教不接受，那么学校可以提供一定的住宿补贴；在课时安排上，周三到周天工作，每周30课时左右，

最关键的是不需要外教坐班，这将是吸引外教的一大优势；其他的福利也是非常到位，公司为外教办理签证；提供商业保险，并且每年提供一次不超过5000的机票补贴。

这样的福利待遇，于学校来说，是很好招聘的。那么，像这样的艺术类招聘学校，在艺术类外教的招聘上需要注意哪些问题呢？

一方面，艺术类培训对外教的专业要求是非常严格的，要求必须是艺术类相关专业，并且具有相关的教学经验才能够胜任。

另一方面，提供给艺术类外教的薪资待遇也是非常优越的。

首先，艺术类外教的薪资一般是高于普通的英语外教的薪资的，如果外教符合学校的专业要求，又要求高薪，完全可以尝试求职这样的职位；

其次，课时安排相对较少，而且还不要求外教坐班，这对于大多数不喜欢坐班的外教来说无疑是一种极大地吸引。

再次，签证办理相对容易，艺术类工签是完全符合双减的政策要求的，只要外教是相关专业毕业，并且有相关的教学经验，为外教办理好合法的工签到岗是一件非常容易的事情。

最后，像商业保险，住宿或者机票补贴等福利都是非常到位的。

目前，市场上对艺术类外教的需求还是比较大的，建议招聘单位选择一家专业的外教中介机构，获得人选的快速确定。

（编辑：Lisa）

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