招聘小学阶段的外教有何技巧？

说到招聘外教，除了幼儿园之外，学校阶段对外教的需求量相对来说还是比较大的。

       最近接触了两个小学职位，一家合肥的国际学校（合肥外教招聘），需要一位母语外教，提供税前23k左右+住宿；而苏州的一所小学（苏州外教招聘），同样需要一位母语外教，欧美形象，提供税前22-25k+住宿。

从两所学校的招聘需求来看，小学职位对外教的资质要求是很高的，相应的，提供的薪资也是非常可观。

众所周知，小学阶段是积累知识的重要阶段，也是学生行为能力形成的关键时期，在外教的选择上就应该进行严格把关。

首先，母语国籍，发音好，资质好。

       外专局要求得的合法的外教必须是来自英语母语国家（母语外教），有的招聘学校为了保证外教的优质，更把筛选范围局限在欧美这几个国家的人选，而且我们知道，母语国家的外教的发音一般都是非常标准的，工签资料也都非常齐全，是不折不扣的优质人选。

其次，经验丰富，教学好，能力强。

选择外教，教学能力是学校最为关注的一个方面。特别是对于小学阶段的外教来说，对外教经验和能力的要求就更加严格。

而一位教学经验丰富的外教，能够根据学生的身心发展规律，并善于运用丰富的面部表情，通过组织一些角色扮演，小组讨论等趣味性活动，让课堂气氛更加活跃，以此达到寓教于乐的效果。

最后，性格开朗，品行好，善引导。

小学阶段的外教，除了要求较强的教学能力外，对外教的行为品格的要求也比较高。因为小学阶段的孩子正处于对任何事物都充满好奇的阶段，好奇心和求知欲比较强，也有很强的模仿能力，但自控力却比较薄弱，很容易受到外界的影响。

所以，一位人格健全，性格开朗的外教对孩子行为习惯和学习的引导是必不可少的，更利于孩子正确的三观的养成。

小学阶段更加注重的就是知识的积累和掌握，所以注重外教的优质和稳定是非常重要的。

（编辑：Lisa）

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