优秀的外教对职位仍有不同程度的限制

       双减后的外教对于职位的要求明显降低了很多，但一些优秀的母语外教，对于所求职的职位，还会有不同程度的限制。

       一直以来，城市都是外教选择职位时首先考虑的一个重要因素，而绝大多数的外教会把北京（北京外教招聘）、上海、广州（广州外教招聘）等一线的大城市作为求职的第一目标。而双减政策后，由于各地签证政策的收紧，大多数的外教在求职时放宽了对城市的限制，只要学校能解决签证，城市都是可以协商的。

       据我们对市场上求职的外教的追踪，一些优秀的母语外教，对城市还会有一定的限制。如南非的一对，现在在苏州（苏州外教招聘），求职限制在上海或苏州，或离上海（上海外教招聘）比较近的城市，其他的城市不在考虑范围之内。

再就是学校类型，双减政策对培训机构的打击是显而易见的，仍然有一些培训机构顽强的生存下来，但也在一定程度上限制了对外教的需求。也有很多招聘学校转型为艺术类学校，导致市场上对艺术类外教的需求激增。

而公立学校的职位凭借课时少，工作轻松，薪资待遇好等优势，成为大多数外教理想的求职目标。一位美国男外教，工签转聘，想要求职公立学校的职位，不考虑培训机构。

有些外教，对所教授的学生的年龄段也会有所限制。像一些比较擅长教授幼儿园和小学的外教，在求职时就会更倾向于幼儿园或小学的职位，因为他们具有相关的岗位经验，教授起来也会比较容易。

       而有些外教，则更擅长高年级的职位，在选择职位时，就会优先选择这样的职位。就会像一位英国外教，目前在北京，求职北京的职位，初高中最好。所以，对外教来说，一般有哪个年龄段的经验，就会更倾向于匹配度更高的职位。

因为，优秀的母语外教，工签资料都是非常齐全的，很容易就能拿到合法的文教类工签，所以，在城市、学校，还有薪资待遇方面还是会有一定的限制的。

如何招聘一位优秀的人选，建议招聘学校可以选用外教中介机构的方式进行招聘，获得优质人选的快速确定。

（编辑：Lisa）

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