带有孩子求职的外教关注点有何不同？

       在我们接触的众多的外教（外籍人才）中，经常会遇到一些带有家庭和孩子的外教，他们在求职时往往都有自己的关注点，准确把握外教的求职意向，才能更有针对性地进行招聘，提高外教招聘效率。

据我们的了解，除了薪资和住宿，孩子上学的费用也是这部分带有孩子的外教极为关注的一个方面。

首先，薪资是求职时必须考虑的因素。

薪资对于这部分带有孩子的外教来说是非常重要的，是他们求职时必须要考虑的因素。因为对这部分外教来说，只有稳定的收入来源，才能确保他们正常的生活。所以说，高薪的职位是一定能够引起外教的关注的。

其次，一般对住宿都会有一定的要求。

关于住宿，就不能再按照单身外教的标准，这就需要根据外教孩子的数量来合理安排两居室或者三居室，并根据外教的要求摆放好家具家电等生活必需品；如果外教不能接受学校安排的住宿，那可以提供一定金额的住宿补贴，在外教到校后根据外教的需求协助外教找寻合适的住房。

最后，孩子的上学及费用问题很重要。

如果说薪资和住宿是外教衡量职位的两个重要指标，那么孩子的上学及费用问题则对外教是否接受职位起着决定性的作用。

如果说孩子能够免费入学，或者是学费有很大力度的优惠，就能够极大地增加外教对于职位的兴趣。而且，一旦解决了外教孩子的上学问题，外教工作没有后顾之忧，将会是一部分非常稳定的人选。

       在我们合作的众多的外教招聘学校中，就有一些学校喜欢带有孩子的外教。像贵阳的一所国际学校（贵阳外教招聘），就专门选择一些带有孩子的外教，孩子还可以免费入学。

为什么学校对带有孩子的外教情有独钟呢？据学校老师反馈，外教的孩子入学学校，一来可以起到很好的宣传作用，对学校的招生产生很大的帮助；二来，这部分外教将会是非常好管理，也是非常稳定的人选。

（编辑：Lisa）

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