到岗前准备工作到位，才更利于外教稳定

       在确定好合适的外教（外籍人才），为确保外教能够顺利到校，需要招聘单位提前做好到岗前的各项准备工作。

准备工作如何做，才能有利于外教到校后的稳定呢？

首先，解决好外教的签证。

       一直以来，签证都是影响外教招聘的一个重要因素，解决好外教的签证，就等于为外教顺利到校打好了基础。

所以，一般签证的相关事宜在面试时便已协商好，双方确定合作之后，外教积极配合学校准备工签办理的相关资料，并由学校在外专系统上传，等待审批，待拿到签证后，外教便可以迅速地开展教学工作。

在这里我们必须明确一点，由于目前各地签证政策的不同，在外教招聘前期，学校需要跟当地的外专局就签证政策进行核实，能否为外教新办或者转聘签证，这样在招聘的时候，学校就可以有针对性的进行选择，提高招聘效率。

其次，准备好合适的住宿。

外教到一个新的职位，总要找一个落脚的地方。如果学校有现成的住宿，这时可以拍摄一些学校的住宿照片发给外教进行确认，并尽量满足外教提出的要求，为外教营造一个温馨的家的氛围。

如果外教对生活质量要求比较高，那么，学校可以给外教提供一定金额的住宿补贴，在外教到校之后再协助外教找寻合适的住宿。

关于住宿的相关事宜，在外教到校前就要协商好，确保为外教的教学提供强有力的生活保障。

最后，确认好各合同细节。

合同对于外教来说是非常重要的保障，所以对于各项合同细节的重视程度可想而知。特别是对于外教关心的薪资，课时，以及坐班，都要核实到位，并且，在外教到校后要注重各细节的落实。

很多外教并不是签订合同后就能够马上到岗，这就需要学校随时与外教保持联系，并把到岗前的各项事宜都确认好，这样，外教才能够顺利到岗，到岗后的管理和稳定也有保障。

（编辑：Lisa）

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