职位需求越明确的学校越容易招聘

招聘外教，有的学校招聘需求一发出，便会收到很多外教的求职申请，人选确定起来也比较容易。

像这样的招聘学校，一般都是在某些方面优势比较突出，完全能够引起外教对于职位的兴趣。

       例如，湖南的一所招聘学校（长沙外教招聘），需要一位6月底到岗的外教。

       首先，母语国籍，限制英国（英国外教）、美国（美国外教）、加拿大（加拿大外教）、澳大利亚（澳大利亚外教）、新西兰（新西兰外教）、爱尔兰（爱尔兰外教）这几个国家，所以在筛选外教的时候，中介机构就把目标锁定在这几个国家的人选上，不在这个范围内的人选则直接不予考虑；其次，学校还特别注重外教的形象，金发碧眼，欧美范的形象；再次，要求外教具有相关的教学经验。有些外教已经在培训机构工作了很多年，有丰富的培训机构的教学经验，也已经适应了培训机构的作息时间，像这样的外教与学校的匹配度就很高。

最后，要求外教的签证必须符合当地的政策要求。只有这样，外教才能合法的开展教学工作。

再来看学校提供的福利待遇：

薪资方面，视外教的形象，签证，以及教学经验来决定外教具体的薪资，参考范围在15-25k左右；住宿方面，学校提供独立的住宿；工作时间：工作时间也是非常固定的，周三—周五：13点至21点，周六——周日：8点至12点；14点至18点；课时安排：30分钟/课时，每次上课2课时，中途休息5分钟，班级之间休息10分钟 ；教授内容：3-12岁英语，Midi教材，OW教材。

从学校的招聘需求来看，基本上涵盖了外教想要了解的所有信息。特别是对于工作时间的安排，更是能够让外教一目了然。所以，像这样的招聘需求信息，是能够极大地增加外教对于职位的兴趣的。

       除了详细的外教招聘需求信息，外教中介机构的助力也是招聘外教的一个重要渠道。

（编辑：Lisa）

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